O nas:

Nasze przedsiębiorstwo jest jednym z największych w Europie producentów suszonych warzyw. Jesteśmy firmą rodzinną z ponad czterdziestoletnią tradycją. Obecnie produkujemy około 8000 ton suszonych warzyw rocznie. Naszymi głównym produktami są suszona marchew, pasternak, seler-korzeń i liść, por, pietruszka-korzeń i liść, burak czerwony, kapusta, kalafior, zielona fasolka, cukinia oraz koper. Klientami naszej firmy są zarówno krajowi, jak i zagraniczni odbiorcy. Produkty dostarczamy do wszystkich krajów europejskich, a także do Azji, Afryki, Ameryki Północnej, Środkowej oraz Południowej.

Zakres Obowiązków:

• Organizacja pracy kilkuosobowego zespołu;
• zapewnienie ciągłości procesu produkcji zgodnie z wyznaczonymi celami;
• Obsługa i weryfikacja pracy urządzeń produkcyjnych;
• Regulowanie, naprawa i konserwacja podstawowych mechanizmów maszyn produkcyjnych;
• Kontrola jakości produktu;
• Obsługa wózka jezdniowego;
• Prowadzenie rozliczeń i dokumentacji produkcyjnej;
• Sporządzanie raportów i analiz.

Poszukiwany Profil Kandydata:

• Wykształcenie minimum średnie;
• Doświadczenie na analogicznym stanowisku;
• Uprawnienia UDT na wózek widłowy;
• Znajomość pakietu Office;
• Gotowość do podjęcia pracy zmianowej;
• Umiejętności mechaniczne.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na pełny etat w trybie zmianowym, w stabilnej i szybko rozwijającej się polskiej, rodzinnej firmie z przyjazną kulturą organizacyjną;
• Szkolenia wdrożeniowe i produktowe.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty. Gwarantujemy pełną dyskrecję. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Suszarnię Warzyw Jaworski Spólka Akcyjna Sp.K. z siedzibą w Bramkach przy ul. Łódzkiej 41, 05-870 Błonie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.