Zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (zatrudnianie, aneksowanie, zwolnienia)

• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy

• Sporządzanie umów o pracę oraz cywilnoprawnych

• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP, ważności dokumentów

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz współpraca z działem płac

• Przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdań kadrowych

• Kontakt z urzędami (ZUS, PIP, US) oraz instytucjami zewnętrznymi

• Wsparcie pracowników w sprawach kadrowych

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (minimum 1 rok)

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Dobra organizacja pracy własnej i terminowość

• Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły

• Mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych (Optima)

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Pracę w doświadczonym zespole i przyjaznej atmosferze

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

• Elastyczne godziny pracy (do uzgodnienia)

• Niezbędne narzędzia pracy i wsparcie wdrożeniowe

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia

• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne

• Karta sportowa