To praca z telefonem w ręku i komputerem przed oczami. Codziennie wykonujesz kilkadziesiąt rozmów do firm, które:

• często nie wiedzą kim jesteś,

• mają już swoich przewoźników,

• nie czekają na Twój telefon.

Dlatego kluczowe są:

• determinacja – bo usłyszysz „nie” 20 razy, zanim ktoś powie „może”,

• cierpliwość i konsekwencja – bo klient rzadko mówi „tak” od razu,

• umiejętność zainteresowania i zbudowania zaufania w 30 sekund.

To oferujemy – Co dostajesz w zamian?

• Umowę zlecenie z wynagrodzeniem godzinowym lub zadaniowym ( do 26 r.ż. ).

• Możliwość rozwoju zawodowego:

  • nauka pracy z systemami TMS i CRM,

  • potencjalna ścieżka awansu na stanowisko spedytora.

• Atmosfera i zespół:

  • młody, dynamiczny zespół,

  • pomocni koordynatorzy i onboarding.

• Pełne szkolenie wdrażające:

  • stacjonarne, prowadzone przez doświadczonych spedytorów,

  • materiały, zadania, praktyka na realnych przypadkach.

• Preferowani kandydaci:

  • uczniowie/studenci do 26. roku życia – mile widziani,

  • brak doświadczenia nie przeszkadza – liczy się motywacja.

Nasze wymagania – Czego oczekujemy?

• Dynamizmu i zaangażowania:

  • chęć do działania i samodzielnego rozwiązywania problemów,

  • szybka adaptacja do zmian i wyzwań w transporcie.

• Umiejętności matematyczno-logicznych:

  • szybkie liczenie

  • analityczne myślenie

• Komunikatywności i otwartości:

  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów,

  • kultura osobista i umiejętność przekonywania.

• Dyspozycyjności i gotowości do nauki:

  • obecność w biurze,

  • aktywne uczestnictwo w szkoleniach i wdrożeniu.

Jeśli to, co przeczytałeś, Cię nie przeraża – tylko motywuje… Jeśli czujesz, że właśnie takiej pracy szukasz – dynamicznej, konkretnej, z realnym wpływem na wynik – to zapraszamy do naszego projektu.

Nie obiecujemy, że będzie łatwo. Ale jeśli masz charakter, zyskasz wiedzę, doświadczenie i zespół, z którym chce się wygrywać.