Ponad 3100 sklepów w 1100 miejscowości oraz 16 centrów dystrybucyjnych. To właśnie Biedronka – lider branży retail, który od 26 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

W skrócie

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;

• Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;

• Wymagane doświadczenie w koordynowaniu pracą zespołem.

O pracy

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy

• Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;

• Nastawionych na realizację celów sprzedażowych;

• Z doświadczeniem w koordynowaniu pracę zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii;

• Komunikatywnych;

• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;

• Gotowych do pracy fizycznej.

Co zapewniamy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;

• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

• Szkolenia wdrożeniowe;

• Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;

• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;

• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;

• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;

• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów;

• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;

• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji Analiza i selekcja CV

Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży

Opcjonalnie: Assessment Centre

Decyzja = informacja zwrotna.

d