Fabryki Mebli "FORTE" S.A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukują kandydatów na stanowisko-

Specjalista/ka ds. e-commerce z j. angielskim

TWOJE ZADANIA:

• Tworzenie i wdrażanie nowych produktów w systemach eCommerce klientów, w tym opracowywanie opisów oraz kluczowych cech zgodnie z wymaganiami i standardami
• Zarządzanie katalogiem produktów, jego aktualizacja, tworzenie wariantów, weryfikacja opisów, opracowywanie treści A+ oraz dodawanie materiałów graficznych
• Analiza słów kluczowych na potrzeby pozycjonowania strony internetowej i w marketplace z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi
• Wsparcie procesu onboardingu nowych klientów: prezentacja oferty i możliwości współpracy
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii marketingowych
• Proponowanie i wdrażanie działań zwiększających sprzedaż produktów
• Aktualizowanie stanów magazynowych produktów w systemach eCommerce klientów

TWÓJ PROFIL:

• Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe w kierunku zarządzania, marketingu lub pokrewne
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dziale obsługi klienta lub sprzedaży
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Zdolność do pracy zespołowej oraz samodzielność w działaniu
• Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym obsługę konsumenta na rynku brytyjskim – znajomość w mowie i piśmie
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziana znajomość jednego z języków: niemieckiego, włoskiego, niderlandzkiego lub czeskiego

KORZYŚCI:

• Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej
• Prywatna opieka medyczna
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Możliwość dołączenia do programu Multisport
• Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
• Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
• Karty podarunkowe dla dzieci pracowników
• Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych