GOLDBECK Elementy Polska Sp. z o.o. jest producentem budowlanych konstrukcji stalowych. Firma jest częścią niemieckiej Grupy GOLDBECK istniejącej na rynku od niemal 60 lat.

GOLDBECK projektuje, buduje i serwisuje nieruchomości w Polsce i na terenie Europy. Są to hale logistyczne i przemysłowe, parkingi wielopoziomowe, budynki użytku publicznego oraz mieszkalne. Działamy kompleksowo.

Stanowisko: Brygadzista wydziału spawalni (konstrukcje stalowe)

Miejsce pracy (Praca stacjonarna)

GOLDBECK Elementy Polska Sp. z o.o., Lućmierz ul. Przemysłowa 3, 95-100 Zgierz

Zakres obowiązków:

• przydzielanie zadań pracownikom podległej brygady, rozliczanie realizacji zadań,

• odpowiedzialność za realizację zleceń produkcyjnych w podległym obszarze,

• współpraca z Team Leaderami Wydziału Spawalni,

• utrzymywanie i rozwój organizacji stanowisk pracy w oparciu o narzędzie 6S,

• nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów bhp,

• nadzór nad parkiem maszynowym i inną infrastrukturą wydziału.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie o profilu budowa maszyn, mechanicznym lub pokrewne,

• doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, w firmie produkcyjnej o profilu konstrukcje stalowe lub pokrewnym,

• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,

• uprawnienia do spawania metodami MIG/MAG stali węglowych,

• znajomość procesów spawania konstrukcji stalowych,

• znajomość metod spawalniczych,

• znajomość podstaw filozofii Lean manufacturing i procesów zarządzania produkcją przy wsparciu oprogramowania MES/ERP,

• umiejętność obsługi komputera oraz znajomość pakiet MS Office,

• bardzo dobre zdolności interpersonalne i umiejętność pracy zespołowej,

• wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie,

• zdolności interpersonalne i łatwość komunikacji.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• dodatek pieniężny na dojazdy,

• możliwość korzystania z firmowej kantyny i dofinansowanych posiłków,

• prywatną opiekę medyczną,

• kartę MyBenefit,

• dofinansowanie do żłobka/ przedszkola dziecka,

• dofinansowanie do "wczasów pod gruszą",

• udział w premii od zysku firmy,

• paczki/bony świąteczne dla Pracowników i ich dzieci,

• szkolenia, podnoszące kwalifikacje zawodowe.