Zakres obowiązków:

• Przygotowanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy

• Przygotowanie deklaracji do ZUS

• Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP

• Zarządzanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowej i akt osobowych

• Obsługa prawnych aspektów zatrudnienia, w tym przepisów prawa pracy

• Przygotowywanie dokumentów i raportów zgodnie z wewnętrznymi procedurami

• Weryfikacja i prowadzenie dokumentacji związanej z legalizacją zatrudnienia

• Śledzenie zmian w przepisach prawa dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce

• Współpraca z różnymi działami firmy i Urzędami

• Obsługa bieżąca klientów i zarządzanie aktywnościami kadrowymi

Wymagania:

• Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców

• Umiejętność sporządzania dokumentacji kadrowej

• Komunikatywność

• Dobra znajomość obsługi komputera i programów kadrowo-płacowych

• Skrupulatność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole

• Minimum średnie wykształcenie

• Znajomość języka angielskiego (mile widziane)

• Prawo jazdy kat. B (mile widziane)

Informacje dodatkowe:

Oferujemy stabilną pracę na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego. Praca w międzynarodowym zespole z przyjazną atmosferą. Zachęcamy do aplikowania osób zainteresowanych.