Miejsce pracy: 100% online Forma współpracy: B2B / umowa zlecenie Wymiar czasu pracy: elastyczne godziny (min. 10 godz. tygodniowo)

Opis stanowiska: Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search oraz w aktywnej komunikacji z rynkiem. To idealna rola dla osoby, która lubi ludzi, potrafi nawiązywać relacje i nie boi się kontaktu telefonicznego. Jeśli myślisz jak handlowiec, działasz jak researcher i chcesz uczyć się od najlepszych – czekamy na Twoje zgłoszenie.

Twoje zadania:

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów na LinkedIn, OLX, grupach branżowych i bazach wewnętrznych

• Nawiązywanie kontaktu z kandydatami (telefon, wiadomości, mail) i zachęcanie do udziału w rekrutacji

• Prowadzenie krótkich rozmów preselekcyjnych

• Dbanie o jakość komunikacji i pozytywne doświadczenia kandydatów

• Współpraca z rekruterem prowadzącym i raportowanie efektów

• Rozwijanie bazy kandydatów i śledzenie trendów rynkowych

Kogo szukamy:

• Osoby energicznej, samodzielnej i zaangażowanej

• Z dobrą komunikacją (telefoniczną i pisemną) i naturalnym talentem do „dogadywania się z ludźmi”

• Ze smykałką do sprzedaży – potrafisz przedstawić ofertę tak, by kandydat chciał ją rozważyć

• Z podstawowym doświadczeniem w rekrutacji lub sprzedaży (mile widziane)

• Gotowej do pracy zadaniowej – efekty i liczby są dla Ciebie ważne

• Swobodnie korzystającej z komputera i internetu (LinkedIn, Excel/Sheets, Google Drive)

Co oferujemy:

• Zdalną, elastyczną pracę – liczy się efekt, nie miejsce

• WYSOKIE PREMIE I PROWIZJI

• Szkolenie wdrożeniowe i wsparcie doświadczonych rekruterów

• Stałą współpracę przy realnych projektach headhuntingowych

• Możliwość rozwinięcia kariery w stronę Rekrutera 360 lub Account Managera

• Pracę, w której rozwiniesz nie tylko HR, ale i umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne