Twój zakres obowiązków

• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (ochrona, sprzątanie, catering, technika, itp.)

• Tworzenie efektywnych strategii pozyskiwania kandydatów, w tym dobór adekwatnych narzędzi/metod z obszaru marketingu rekrutacyjnego

• Operacyjne działania w terenie (ulotkowanie, plakatowanie etc.)

• Współpraca z lokalną społecznością: m.in. samorządy, urzędy, organizacje, stowarzyszenia, fundacje, itp. w celu promowania naszych ofert pracy

• Dbanie o pozytywne relacje ze współpracownikami/klientami wewnętrznymi

• Prowadzenie działań mających na celu wzmacnianie wizerunku pracodawcy na rynku lokalnym – np. targi pracy

• Wsparcie kandydatów w procesie zatrudnienia

• Bieżące raportowanie działań

Nasze wymagania

• Praktyczne doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych na szeroką skalę – rekrutacje masowe

• Umiejętność prowadzenia kilku projektów rekrutacyjnych jednocześnie na terenie danego województwa bądź dwóch – wedle potrzeb operacyjnych

• Duża kreatywność, otwartość na przeróżne działania terenowe

• Pozytywne podejście do występujących problemów, szukanie rozwiązań

• Pasja oraz inicjatywa w działaniu

• Asertywność

• Otwartość na dużą dynamikę w codziennej pracy

• Czynne prawo jazdy kat. B – praca w terenie

Mile widziane

• Doświadczenie w agencji pracy tymczasowej/firmie doradztwa personalnego będzie atutem

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę

• Narzędzia pracy ułatwiające pozyskiwanie kandydatów na stanowiska niższego szczebla

• Ustawiczne poszerzanie doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji

• Dostęp do platformy e-learningowej

• Pełne wsparcie we wdrożeniu w nowe zadania

• Możliwość rozwoju w ramach struktur Grupy Impel