Opis firmy:

Firma RUBAU od kilkudziesięciu lat działa w sektorze budowlanym na terenie Hiszpanii. Ma na swoim koncie liczne realizacje zarówno jeśli chodzi o budownictwo infrastrukturalne, budownictwo kubaturowe jak i morskie. Od kilku lat dzięki zakreślonej nowej strategii rozwoju działa również na rynkach międzynarodowych. Obecna jest w Ameryce Południowej oraz w Hiszpanii i w Polsce.

RUBAU w Polsce działa jako RUBAU Polska Sp. z o.o. ze swoją główną siedzibą w Warszawie. Firma upatruje swój sukces w polityce długofalowego, stabilnego i trwałego wzrostu, bazując między innymi na bogatej wiedzy i dużym doświadczeniu swojej kadry. Jeśli chodzi o rynek polski, to głównie koncentruje się na możliwości pozyskania kontraktów infrastrukturalnych; drogowych i kolejowych, ale i nie wyklucza zaangażowania się w projekty o innej charakterystyce.

Opis stanowiska pracy:

• Tworzenie harmonogramów kontraktowych (rzeczowego dla Zamawiającego oraz czasowo-przestrzennego);

• Koordynacja harmonogramów podwykonawców uwzględniająca priorytety inwestycji;

• Analiza postępu robót i aktualizacja harmonogramów;

• Weryfikacja realizacji założeń z opracowanych planów, monitorowanie odchyleń;

• Tworzenie harmonogramów roszczeniowych;

• Bezpośrednia współpraca z kierownictwem kontraktu oraz kontrolerem kosztów;

• Opracowywanie analiz i raportów w zakresie harmonogramów kontraktowych.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku;

• Wiedza z zakresu harmonogramowania robót budowlanych;

• Bardzo dobra znajomość programów MS Office;

• Bardzo dobra znajomość programu Ms Project;

• Umiejętność analitycznego myślenia, ustalania priorytetów i pozyskiwania niezbędnych informacji do realizacji obowiązków;

• Umiejętność pracy pod presją czasu i planowania;

• Rzetelność i terminowość, komunikatywność i umiejętność współpracy;

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe techniczne - kierunek Budownictwo;

Co oferujemy:

• Miejsce pracy w zależności od miejsca zamieszkania (Warszawa; Lubartów; Toruń);

• Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;

• Pracę w zgranym zespole w przyjaznej atmosferze;

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B;

• Opiekę zdrowotną;

• Dofinansowanie do zajęć sportowych;

• Dofinansowanie nauki języków;

• Dofinansowanie szkoleń i kursów;

• Elastyczny czas pracy;

• Brak dress code’u;

• Parking dla pracowników;

• Dzień wolny z okazji urodzin.