Gremi Personal – międzynarodowa agencja zatrudnienia działająca na terenie całej Polski od 2008 roku. Łączymy pracowników i pracodawców z różnych krajów, oferując wysokiej jakości rozwiązania kadrowe. Naszą misją jest wspieranie firm w pozyskiwaniu najlepszych pracowników poprzez usługi na najwyższym poziomie.

Aktualnie poszukujemy: Specjalisty ds. administracyjno-prawnych do naszego zespołu w Gdańsku

Zakres obowiązków:

• Codzienna administracyjna obsługa franczyzobiorców.

• Przetwarzanie i informowanie o zmianach sądowych w spółkach.

• Rejestracja i zarządzanie spółkami w systemach S24, CRBR, KRS, PRS.

• Koordynacja pełnomocnictw notarialnych.

• Obsługa umów B2B oraz rozwiązanie umów o pracę, przygotowywanie pism, uchwał i protokołów.

• Zarządzanie polisami ubezpieczeniowymi i obsługa roszczeń.

• Inne bieżące zadania administracyjne, w tym obsługa podpisów elektronicznych i korespondencji.

Wymagania:

• Komunikatywność, odpowiedzialność i świadomość zakresu obowiązków.

• Odporność na stres i szybkie podejmowanie decyzji.

• Umiejętność budowania współpracy i proponowania rozwiązań korzystnych dla zespołu.

• Zaangażowanie i determinacja w realizacji celów.

• Znajomość języka polskiego na poziomie B2-C1.

• Doświadczenie w pracy z CRM, PRS, S24.

• Znajomość prawa pracy, zwłaszcza zatrudniania i pobytu cudzoziemców oraz prawa administracyjnego.

Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci:

• Opiekę Medyczną Luxmed oraz dostęp do systemu MyBenefit.

• Stabilne wynagrodzenie i premie - doceniamy Twój wkład i starania.

• Tematyczne imprezy firmowe - dobra atmosfera i integracja to podstawa.

• Kursy oraz szkolenia - inwestujemy w Twój rozwój i przyszłość.

Proces rekrutacyjny:

• Rozmowa przez Google Meet: Pierwsze spotkanie online z rekruterem.

• Rozmowa z przyszłym managerem: Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym.

• Decyzja: Otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.

\* Procedura zgłoszeń wewnętrznych: Informujemy, że od 25 września 2024 roku w naszej firmie funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów), umożliwiająca pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości.

\* Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a ww. Rozporządzenia). Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody.