Requirements description

Original text.  Show translation

Kogo szukamy?

• Osoby z doświadczeniem w rekrutacjach technologicznych (IT) – szczególnie obowiązkowe doświadczenie z obszaru networking / infrastructure - wiedza merytoryczna potrzeban do weryfikacji kandydatów.
• Doświadczenia w roli liderskiej(łączne doświadczenie blisko 8-10 lat)
• Mile widziane osoby z doświadczeniem agencyjnym (zespoły IT)
• Rekrutera, który chce i potrafi działać operacyjnie – hands-on podejście jest koniecznością
• Osoby, która swobodnie posługuje się językiem angielskim – codzienna współpraca z managerami z USA
• Kogoś, kto odnajduje się w dynamicznym środowisku, w którym jest dużo samodzielności i… bezpośredniej komunikacji

Offer description

Original text.  Show translation

Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy technologicznej współpracującej głównie ze startupami z USA – poszukujemy Recruitment Team Leadera, który nie tylko poprowadzi doświadczony zespół rekrutacyjny, ale także będzie operacyjnie zaangażowany w prowadzenie rekrutacji IT (ze szczególnym uwzględnieniem obszaru networkingu).

• Pełna elastyczność – 100% zdalnie;
• Zespół doświadczonych rekruterów – duży poziom samodzielności i odpowiedzialności
• Realny wpływ – możliwość budowania struktur i optymalizacji procesów
• Praca z unikalnymi, często trudnymi projektami (network, security, backend, etc.)
• Elastyczne godziny pracy;
• Dofinansowanie do karty sportowej;
• Prywatna opieka medyczna;
• Dofinansowanie do lekcji jezyka angielskeigo;
• Budżet szkoleniowy;
• Wydarzenia integracyjne;
• Narzędzia: Macbook, Google Workspace, ATS + jobboardy (JustJoin, Pracuj, LinkedIn)