Must have

• Wiedza na temat ochrony dzieci

• Praca zespołowa

• Komunikatywność

• zaangażowanie

• English

Requirements description

Original text.  Show translation

Wymagania:

• doświadczenie w pracy związanej z ochroną dzieci, przeciwdziałaniem przemocy lub pokrewnych obszarach
• wiedza na temat obowiązujących standardów, regulacji prawnych i najlepszych praktyk w zakresie ochrony dzieci
• umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i zaangażowanie
• samodzielność i umiejętność organizacji pracy

💡 Mile widziane:

• wykształcenie kierunkowe (np. prawo, pedagogika, psychologia, nauki społeczne)

Offer description

Original text.  Show translation

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?

Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?

Jeśli tak – dołącz do nas.

Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

Czy wiesz że w 2024 r. w Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę:

• objęliśmy opieką psychologiczną 577 dzieci?
• prowadziliśmy webinary, konferencje i szkoleniach w których uczestniczyło 889 201 osób?
• przeprowadziliśmy 11 093 sesji psychologicznych i psychiatrycznych dla dzieci oraz opiekunów?

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?

Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?

Jeśli tak – dołącz do nas.

Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

Czy wiesz że w 2024 r. w Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę:

• objęliśmy opieką psychologiczną 577 dzieci?
• prowadziliśmy webinary, konferencje i szkoleniach w których uczestniczyło 889 201 osób?
• przeprowadziliśmy 11 093 sesji psychologicznych i psychiatrycznych dla dzieci oraz opiekunów?

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: koordynatora/ki programu Standardy Ochrony Dzieci

Standardy Ochrony Dzieci to program profilaktyki i przeciwdziałania krzywdzeniu dzieci ze strony osób dorosłych (rodziców, pracowników placówki) oraz rówieśników.

Program adresowany jest do żłobków, przedszkoli, szkół, placówek, organizacji pozarządowych i innych instytucji działających na rzecz dzieci. Jest to pierwszy program w Polsce, promujący bezpieczne organizacje i odpowiadający na potrzeby profesjonalistów i rodziców dzieci, w zakresie wdrażania standardów bezpiecznej dla dzieci organizacji.

Co oferujemy?

💰 Wynagrodzenie: 9500 - 11 500 zł brutto miesięcznie

📜 Umowę o pracę na cały etat, od poniedziałku do piątku w systemie hybrydowym

📚 Pakiet wdrożeniowy i dostęp do szkoleń/webinarów oraz wsparcie w rozwoju zawodowym

🧸 Możliwość realnego wpływu na bezpieczeństwo i dobro dzieci

🌄 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy + wolny dzień 1 czerwca

🫂Dostęp do 3 konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich i liderskich)

🏋️‍♂️Karta Multisport (finansowane indywidualnie)

❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie (finansowane indywidualnie)

🌍 Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym

💕Dodatkowy czas dla osób opiekujących się osobami zależnymi.

📖 Dostęp do platformy nauki języków

👨‍👩‍👧 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w maju skrócony o 2h

🏢 3 biura w Warszawie i 2 na Pomorzu

👔 Brak dresscodu

Ale przede wszystkim dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy jesteśmy na ‘Ty’ bez wyjątków 😊 nasz zarząd jest dostępny i otwarty. Nasza współpraca opiera się na feedbacku, szkolimy się z niego i używamy na co dzień. Mamy wzajemnie na siebie uważność, wspieramy się i doceniamy pracę swoją i innych.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. koordynacja działań związanych z wdrażaniem i przestrzeganiem standardów ochrony dzieci w organizacjach i instytucjach pracujących z dziećmi
2. współpraca z zespołem w zakresie szkoleń i podnoszenia kompetencji w obszarze przeciwdziałania przemocy
3. monitorowanie i raportowanie zgodności działań z obowiązującymi regulacjami
4. wsparcie w opracowywaniu i aktualizacji rekomendacji oraz polityk ochrony dzieci w różnorodnych obszarach
5. współpraca z instytucjami zewnętrznymi i partnerami
6. planowanie rozwoju pracowników - prowadzenie rozmów rocznych, motywacyjnych i korygujących, dawanie konstruktywnej informacji zwrotnej, wspieranie w rozwoju zawodowym i dążenie do podnoszenia kompetencji i odpowiedzialności