Job description

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Angular Developera- osoby samodzielnej, która mając gotową backendową architekturę będzie wiedziała o czego zacząć aby przygotować warstwę frontendową.

Informacje organizacyjne:

• Stawka: 140 - 160 PLN/h na FV (zaangażowanie stabilne, długofalowe).
• Tryb pracy: hybryda, 2 x w tygodniu team spotyka się w biurze na omówieniu sprintów i różnego typu warsztatach.
• Sektor: sektor paliwowy / energetyczny (nie sektor publiczny).
• Projekt: dołączysz do zespołu pracującego nad nowoczesnymi aplikacjami webowymi dla klienta z branży paliwowej, który dynamicznie rozwija swoje rozwiązania w obszarze energii odnawialnej. Pracujemy w technologii Angular 17, TypeScript, RxJS i SCSS, stosując nowoczesne metodyki zwinne (SCRUM).

Oczekiwania:

• Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji frontendowych z Angular 3+
• Biegłość w TypeScript – pisanie czytelnego, skalowalnego i wydajnego kodu
• Znajomość RxJS na poziomie podstawowym
• Umiejętność tworzenia responsywnych interfejsów z użyciem CSS/SCSS
• Doświadczenie we współpracy z UI/UX designerami oraz umiejętność korzystania z narzędzi takich jak Figma
• Znajomość narzędzi do testowania jednostkowego: Jest, Spectator
• Dbałość o czystość kodu oraz umiejętność przeprowadzania code review
• Umiejętność efektywnej pracy zespołowej i współpracy z PO, SM, BA, architektami i testerami
• Doświadczenie w dokumentowaniu pracy w JIRA i Confluence
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)

Oferujemy:

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).