Job description

Domain architect

Tryb zdalny/hybrydowy*

*raz na jakiś czas zapraszamy do Nas do biura do Gdańska

Jako Domain Architect będziesz mieć strategiczny wpływ na rozwój naszych systemów e-commerce. To rola, w której połączysz głęboką wiedzę technologiczną z wizją architektoniczną, tworząc rozwiązania dopasowane do Naszych długoterminowych celów biznesowych.

Co będziesz robić?

• Definiować i nadzorować architekturę systemów, zgodnie z długoterminową strategią technologiczną firmy,

• Tworzyć i wdrażać standardy technologiczne oraz architektoniczne w zespołach,

• Zapewniać skalowalność, bezpieczeństwo i efektywność kosztową,

• Monitorować trendy technologiczne i rekomendować innowacyjne rozwiązania,

• Technicznie wspierać zespoły developerskie w rozwiązywaniu złożonych problemów,

• Brać udział w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych oraz przeglądach architektury (Architecture Reviews),

• Dobierać odpowiednie technologie i wzorce projektowe zgodne z wymaganiami biznesowymi,

• Współpracować z architektami w celu budowania spójnej strategii technologicznej,

• Budować i utrzymywać repozytorium wzorców architektonicznych,

• Zapewniać spójność rozwiązać pomiędzy zespołami i projektami,

• Ściśle współpracować z Product Ownerami, Engineering Managerami oraz interesariuszami biznesowymi,

• Wspierać integrację systemów i efektywność komunikacji między nimi,

• Zarządzać zależnościami technologicznymi między projektami,

• Zarządzać długiem technologicznym,

• Wspierać rozwój Lead Developerów,

• Wdrażać proces oceny architektury (Architecture Governance),

• Wspierać automatyzację procesów (CI/CD, monitoring, infrastruktura jako kod).

Co jest dla Nas ważne?

• Doświadczenie w pracy jako Architekt IT/Tech Lead,

• Umiejętność projektowania skalowalnych, bezpiecznych i efektywnych kosztowo rozwiązań,

• Doświadczenie w prowadzeniu przeglądów architektonicznych,

• Praktyczne doświadczenie w efektywnym zarządzaniu długiem technologicznym,

• Znajomość trendów technologicznych oraz umiejętność ich adaptacji do kontekstu organizacyjnego,

• Doświadczenie w pracy z CI/CD oraz nowoczesnym podejściem do DevOps,

• Umiejętność pracy zespołowej,

• Umiejętność efektywnej komunikacji i wpływania na decyzje techniczne: Oczekujemy jasnego i otwartego przekazywania idei, budowania porozumienia oraz skutecznego wpływania na kluczowe decyzje techniczne w dialogu z zespołami i interesariuszami biznesowymi.

Co oferujemy

• Umowę o pracę lub współpracę B2B

• Pracę w trybie zdalnym/hybrydowym – wybierz, co Ci pasuje!

• Parking samochodowy

• Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica

• Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym

• Dofinansowanie do  prywatnej opieki medycznej (Lux Med albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich!

• Indywidualny budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz

• Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas

• Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online

• Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz

• Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15

• Kantyna– zjesz zupę (8zł) i danie główne (24 zł) na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa)

• Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa

• Siłownię-wraz z opieką trenera przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky

• Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport

• Ubezpieczenie grupowe–możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach

Proces rekrutacji:

1 – rozmowa techniczna 2h - jest to wysoce odpowiedzialna technologicznie rola w naszej organizacji, stąd przez te 2h faktycznie skupimy się na części technicznej. Poznasz dwóch aktualnych Domain Architektów + IT eCommerce Managera

2- rozmowa miękka 1,5h – po przejściu pierwszego kroku spotykamy się by porozmawiać na miękko. W trakcie tego spotkania dowiesz się więcej o naszej organizacji i przejdziemy przez formalności😊 Tutaj uczestnikami będzie dwóch IT eCommerce Managerów (jeden z nich to Twój potencjalny, przyszły przełożony) i Dyrektor działu

3 – Decyzja