Angry Nerds
Testing
Legnicka 16, Wrocław+4 Locations
Net per month - B2B
Full-time
B2B
Mid
Remote
C2
B2
regular
regular
regular
regular
Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!
O Angry Nerds słów kilka:
Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko QA Specialist!
Twój zakres obowiązków:
Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem,
Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych,
Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.
Nasze oczekiwania:
Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i testowaniu API,
Znajomość narzędzi do testowania API (Postman, Proxyman, Burp),
Doświadczenie z narzędziem Jira oraz Azure DevOps,
Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania,
Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej,
Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych,
Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem,
Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne,
Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań.
Docenimy również:
Doświadczenie z testami niefunkcjonalnymi, takimi jak testy wydajnościowe i testy użyteczności (preferowane urządzenia mobilne),
Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#),
Znajomość GITa lub innego systemu kontroli wersji.
Oferujemy:
Pracę w pełni zdalną,
Elastyczne godziny pracy,
Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
Roczny budżet szkoleniowy,
Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,
Budżet integracyjny,
Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)
Proces rekrutacji:
1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
Published: 15.08.2025
Office location
Opublikowana | 6 dni temu |
Wygasa | za 24 dni |
Rodzaj umowy | B2B |
Tryb pracy | Zdalna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.