Job description

💻 TESTER MANUALNY (REGULAR)

🌍 Kraków (Szukamy kogoś do pracy hybrydowej, dlatego jeśli masz daleko - nie aplikuj z nadzieją 'a nuż się uda', nie uda się 🙈)

✅ Jeśli masz min. 2-letnie doświadczenie jako Tester/ka oprogramowania w zakresie przeprowadzania testów manualnych, bez mrugnięcia okiem robisz analizę wymagań, tworzysz przypadki testowe, raportujesz błędy i nie lękasz się komunikacji w języku angielskim oraz polskim (min. B2) - śmiało scrolluj dalej.

✅ Masz doświadczenie w e-commerce? Jesteś już prawie jedną nogą na naszym pokładzie! Jesteś już prawie jedną nogą na naszym pokładzie! A jeśli do tego jesteś otwarty/a na pracę hybrydową to świetnie się składa, bo u nas doskonale sprawdza się w praktyce praca 3x w tygodniu z krakowskiego biura na Zabłociu. Musisz jednak wiedzieć, że podczas okresu próbnego chętnie popracujemy z Tobą ramię w ramię KAŻDEGO DNIA, więc jeśli nie jesteś z Krakowa/okolic - tym razem nie potestujemy.

Jeśli tylko masz otwartą głowę, myślisz nieszablonowo i zależy Ci, by działać dobrze, a nie jako tako - masz szansę stać się jednym z naszych Cyber Sailors i wesprzeć testerską załogę w creativestyle. Czujesz, że to o Tobie? Może się dogadamy!

💡 Co Cię czeka na pokładzie creativestyle:

• Testowanie manualne projektów e-commerce w tym testy dostępności, wydajności i opiniowanie użyteczności
• Testowanie na komputerach i urządzeniach mobilnych: oprócz komputera i tabletu z Androidem, który ma każdy tester (szafka QA jest dobrze wyposażona w różne mobilne urządzenia testowe)
• Używanie TestRail do pisania przypadków testowych i zarządzania nimi
• Używanie Slacka do komunikacji i przesyłania memów. W komunikacji używamy też Google Meet, taski ogarniamy w JIRA a z Klientami kontaktujemy się bezpośrednio lub przez Project Managera
• Bezpośrednia współpraca z deweloperami i PM-ami (komunikacja w języku polskim i angielskim)

🏆 Jesteś naszym człowiekiem, jeśli:

• Potrafisz celnie formułować myśli na piśmie, a pisanie instrukcji obsługi nie jest punktem, po którym stwierdzisz “ta robota nie jest dla mnie”...
• Posiadasz wbudowany “detektor błędów”. Szukamy dociekliwych i ciekawskich, dlatego jeśli dla zabawy szukasz dziury w całym lub szóstym zmysłem wyczuwasz, że “coś tutaj nie halo” - masz testerskie DNA!
• Masz doświadczenie w testowaniu dostępności cyfrowej (znasz obowiązujące regulacje prawne, wytyczne WCAG, narzędzia do przeprowadzania audytów, czytniki ekranu). Jeśli nie masz tego expa, świat się nie zawali, ale spełnienie tego punktu sprawi, że przychylniej spojrzymy na aplikację ;-)
• Potrafisz (i lubisz!) pracować w zespole
• Masz doświadczenie we współpracy w metodykach zwinnych
• Twój smartfon nie ma przed Tobą tajemnic i biegle śmigasz po Windowsie
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim - w mowie i piśmie. Nie potrzebujemy certów, ważne są dla nas skille
• Jesteś internetowym szperaczem, zakupowym freakiem, wyszukujesz najlepsze okazje, a sklepy internetowe “testujesz” od kołyski
• Jeśli potrafisz w 10 minut wykonać zadania takie jak: kupić na Allegro miejski czerwony rower damski Romet, podać cenę najtańszych jeansów 32x34 Diesel’a w Zalando, dowiedzieć się jaki jest ciąg dalszy wyliczanki “how much wood would a woodchuck chuck”, to na pewno się dogadamy!
• Znasz internet "od środka" - wiesz, jakie mamy przeglądarki, co to jest Responsive Web Design, co to jest UX i jakie są trendy
• Masz wyczucie estetyki, na poziomie wyższym niż dresy ortalionowe czy skarpety w sandałach XD
• Znasz narzędzia Jira, Confluence
• Bonusowe punkty do kajecika zgarniasz, jeśli Magento 2, Shopware lub Shopify nie mają przed Tobą tajemnic
• Dodatkowo możesz nam zaimponować znajomością testów wydajności
• Klawo, jeśli znasz język niemiecki (a jeśli nie znasz, ale zechcesz poznać - nauczymy!)

Jeśli czytasz to ogłoszenie, ale jesteś Juniorem (ogarniętym Juniorem) i czujesz, że znasz się na powyższych zagadnieniach - aplikuj, z adnotacją "kumaty Junior" ;-)

➡️ Co zyskasz:

• Twoja ekipa wsparcia w codziennej pracy - zgrany zespół dociekliwych testerek i testerów, od których możesz się uczyć i wymieniać doświadczenia
• Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
• Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
• Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
• Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN netto/ rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
• Lenovo Yoga, (bo Windows muss sein!), wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
• Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
• W biurach: dofinansowanie lunchu, konsole do gier oraz liga bilardowa i ping-pongowa w godzinach pracy
• Bardzo liberalne podejście do tego, co robimy i spora dawka zdrowego dystansu
• Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
• Przerwa w pracy - możesz zaliczyć trening na siłowni, strzelić partyjkę w pingla, wyskoczyć do muzeum, pobiec nad Wisłę (tylko wróć!)… Nasze biuro i okolica oferują całą plejadę aktywności. Pochillować na trawie czy rooftopie też można
• Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
• Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’!
• Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
• Cykliczne szkolenia, dedykowane załodze QA. Posłuchaj, co uczestnicy mówią o ostatniej edycji takich workszopów: o dniu pierwszym - tutaj, o dniu drugim - tutaj
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania. Jeśli masz min. 2 lata doświadczenia i znasz się na rzeczy startujemy od 9000 PLN netto + VAT - umowa B2B. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od testowania. Wolisz UoP? Też jest taka opcja
• Jeszcze więcej dobra

🚀 Co nas wyróżnia:

• Niesztampowa agencja e-commerce, z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
• Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
• W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Jest również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
• Pracujemy w mniejszych zespołach w Scrum lub Kanban, zależnie od fazy projektu - nasza QA Managerka opowie, jak to robimy
• Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
• Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
• Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca
• Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, zazwyczaj komunikujemy się z nimi bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
• Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
• Stawiamy na rozwój, technologię i jakość
• Szkolimy się nawzajem podczas cyklicznych spotkań dla całego zespołu
• W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
• U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć (a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie)
• Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
• Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index
• W tym technicznie wymiatamy
• Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
• Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024

📞 Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi!

1. Wypełnij formularz aplikacyjny. Nie bój się być sobą. Jeśli zaiskrzy między nami na etapie czytania CV - zaprosimy Cię do wykonania zadania.
2. Gdy nasze testerskie jury pomyślnie oceni rozwiązanie zadania, dział HR skontaktuje się z Tobą (krótka rozmowa telefoniczna) i jeśli znajdziesz chwilę, by przekonać nas, że chciał(a)byś wspólnie z CS-ową załogą testerów śmigać po bugach jak Ferrari po Monako, my spróbujemy przekonać Ciebie, że jesteśmy fajni i warto z nami pracować. Przygotuj się na szybki small-talk w języku Szekspira.
3. Spotkanie face2face w biurze na Zabłociu. Sprawdzimy, czy na żywo również jest chemia. Omówimy kwestie techniczne i sprawdzimy, czy do siebie pasujemy.
4. Decyzja Twoja i nasza, czy będziemy razem testować świat. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.

Warunkiem przystapienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego.

Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.