Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla firmy Invela.

Invela to dynamiczny start-up działający w obszarze open bankingu, który obecnie tworzy MVP w tej szybko rozwijającej się branży. Celem firmy jest zbudowanie zaufanej sieci, w której aplikacje fintechowe mogą bezpiecznie łączyć się z bankami za pomocą sprawdzonego procesu akredytacji.

Gdzie jesteśmy teraz?

- produkt znajduje się w fazie aktywnie rozwijanego MVP

- projekt jest greenfieldowy – budujemy system od podstaw

- mamy zagwarantowane finansowanie od inwestorów

- pracujemy w 7-osobowym zespole developerskim + Scrum Master

Zespół:

Obecnie zespół liczy 7 osób, a do końca roku Invela planuje wzrost o 40 osób, tworząc kolejne zespoły. Dołączając do nas, będziesz miał(a) realny wpływ na rozwój produktów w jednym z pierwszych zespołów, które będą budowały aplikacje od podstaw, uczestnicząc w kreowaniu przyszłości firmy.

Warunki współpracy:

Oferowane stanowisko: Senior Java Developer

Wynagrodzenie: 27-33k PLN

Rodzaj umowy: B2B

Wymiar pracy: pełen etat

Tryb pracy: 100% remote

Lokalizacja biura: Salt Lake City, Utah, USA

Język pracy: angielski i polski

Główne wyzwanie dla Ciebie:

jako Senior Java Developer będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu API o niskiej latencji, opartych na nowoczesnej architekturze mikroserwisów. Będziesz projektować skalowalne i wydajne komponenty backendowe w projekcie greenfield, a Twoje decyzje techniczne będą miały bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju naszego produktu. Oczekujemy także, że będziesz dzielić się swoim doświadczeniem, wspierać rozwój innych członków zespołu i aktywnie wpływać na kulturę techniczną organizacji.

Codzienne zadania:

- projektowanie i implementacja nowoczesnych, niskolatencyjnych API opartych na mikroserwisach

- udział w pełnym cyklu życia oprogramowania – od wymagań, przez development, aż po wdrożenie i utrzymanie

- podejmowanie decyzji architektonicznych i technologicznych mających wpływ na rozwój produktu

- optymalizacja istniejących aplikacji wg aktualnych standardów dobrych praktyk

- mentoring członków zespołu oraz wspieranie ich w rozwoju technicznym

- dbanie o jakość kodu poprzez przeprowadzanie krytycznych code reviews i definiowanie standardów programowania

Jakiego doświadczenia szukamy?

- praktyczne, eksperckie doświadczenie w pracy z Java

- doświadczenie w projektowaniu rozwiązań opartych na mikroserwisach, z uwzględnieniem skalowalności i wysokiej dostępności

- wiedza na temat mikroserwisów, rozproszonych systemów i ich implementacji w dużych środowiskach produkcyjnych

- biegła znajomość Spring Boot oraz Hibernate

- bardzo dobra znajomość REST API

- znajomość baz danych SQL i NoSQL oraz umiejętność projektowania modeli danych

- doświadczenie w pracy w metodologii Agile oraz praktykach DevOps

- swoboda w pracy z językiem angielskim (min. B2 – rozmowy, dokumentacja)

Mile widziane:

Docker, Kubernetes, AWS, Azure, Google Cloud, CI/CD, znajomość rozwiązań API Gateway i protokołów uwierzytelniania, takich jak OAuth2.

Co oferujemy?

- wynagrodzenie 27-33k PLN B2B

- pracę 100% zdalną

- długoterminową współpracę w szybko rozwijającym się startupie

- realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju produktu

- współtworzenie kultury technicznej zespołu od podstaw

- elastyczne godziny pracy (w obrębie czasu polskiego) i samodzielność w działaniu

- 5-6 osobowe zespoły z płaską strukturą.

Chcesz do nas dołączyć i tworzyć innowacyjne rozwiązanie fintech?

Wyślij swoje CV w języku angielskim i porozmawiajmy!

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. 45-minutowa wideorozmowa z rekruterem/ką z Bee Talents

2. 60-minutowa wideorozmowa z zespołem technicznym Invela

3. 60-minutowa wideorozmowa z CTO Invela.