Zakres obowiązków

ZATRUDNIONA OSOBA NIE MOŻE PROWADZIĆ WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań: Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca administracyjno-biurowa,
• duża liczba podległych pracowników; niezbędna dyspozycyjnośćpoza standardowymi godzinami pracy,
• ukończenie szkolenia wstępnego dla kierowników centrum powiadamiania ratunkowego, w terminie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia.
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
• pokój biurowy mieści się na 1 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,
• wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.
• Wspiera kierownika oddziału w organizowaniu i kierowaniu pracą Centrum Powiadamiania Ratunkowego oraz koordynuje pracę podległych pracowników, w tym dokonuje oceny pracy na podstawie karty oceny pracy
• Wspiera kierownika oddziału w nadzorze nad funkcjonowaniem centrum oraz zachowaniem ciągłości jego działania, w tym w planowaniu modernizacji i zakupu sprzętu na potrzeby centrum
• Bierze udział w pracach komisji egzaminacyjnej, pełniąc funkcję przewodniczącego komisji egzaminacyjnej, nadzorując przebieg egzaminu sprawdzającego wiedzę i umiejętności operatorów numerów alarmowych w zakresie obsługi zgłoszeń alarmowych
• Współpracuje z przedstawicielami jednostek, które organizują, nadzorują i współpracują z systemem powiadamiania ratunkowego, w tym między innymi z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, Państwowym Ratownictwem Medycznym, Państwową Strażą Pożarną, Policją oraz innymi centrami powiadamiania ratunkowego
• Bierze udział w upowszechnianiu wiedzy na temat numerów alarmowych

Wymagania

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie powiadamiania ratunkowego, zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa i porządku publicznego, ochrony przeciwpożarowej lub ratownictwa medycznego
• Znajomość ustaw: o ochronie danych osobowych, o systemie powiadamiania ratunkowego, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość rozporządzeń: w sprawie organizacji i sposobu funkcjonowania centrum powiadamiania ratunkowego oraz procedur obsługi zgłoszeń alarmowych, w sprawie szkoleń pracowników centrum powiadamiania ratunkowego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (wg ESOKJ)

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Wsparcie psychologiczne