Zakres obowiązków

• praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
• kontakt z klientem zewnętrznym,
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
• praca pod presją czasu,
• budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Przygotowuje projekty aktów normatywnych z zakresu prawa handlowego i gospodarczego, w tym opracowuje je pod względem redakcyjnym i legislacyjnym, oraz przedstawione przez inne departamenty/biura lub zespoły resortowe projekty aktów normatywnych.
• Prowadzi prace legislacyjne dotyczące projektów aktów normatywnych opracowanych w Ministerstwie Sprawiedliwości, w tym dokonuje wpisów w wykazie prac legislacyjnych Ministra Sprawiedliwości, oraz prace dotyczące projektów stanowisk Rządu do projektów ustaw kierowanych do Sejmu przez podmioty inne niż Rada Ministrów.
• Przygotowuje projekty opinii prawnych dla pozostałych jednostek organizacyjnych Ministerstwa Sprawiedliwości, również w oparciu o dokumenty w języku angielskim.
• Opracowuje opinie i stanowiska dotyczące projektów wewnętrznych aktów prawnych Ministra Sprawiedliwości albo Dyrektora Generalnego Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Wykonuje czynności związane z udziałem Ministra Sprawiedliwości w posiedzeniach komitetów Rady Ministrów, Rady Ministrów, Sejmu, Senatu, komisji i podkomisji sejmowych i senackich oraz innych organów wynikające ze współpracy w sprawach legislacyjnych w zakresie projektów aktów normatywnych przygotowanych w Ministerstwie Sprawiedliwości.
• Opracowuje teksty jednolite ustaw oraz rozporządzeń Ministra Sprawiedliwości z zakresu prawa handlowego i gospodarczego.
• Przygotowuje materiały informacyjne oraz przedstawia aktualne informacje związane z prowadzonymi pracami legislacyjnymi.
• Uczestniczy w pracach zespołów resortowych i międzyresortowych w zakresie prawa handlowego i gospodarczego.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z tworzeniem lub stosowaniem prawa
• Znajomość przepisów Konstytucji RP
• Znajomość przepisów Kodeksu spółek handlowych
• Znajomość regulaminu pracy Rady Ministrów
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość zasad logiki prawniczej oraz zasad wykładni przepisów prawa
• Umiejętność formułowania pism urzędowych, opinii prawnych oraz projektów aktów normatywnych
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, komunikacja, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Oferujemy

Pracownikom oferujemy:

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,
• możliwość udziału w szkoleniach,
• możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
• możliwość zakupu karty sportowej,
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,
• pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,
• parking dla rowerów,
• elastyczny czas pracy.