Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, związanym z wdrażaniem lub utrzymaniem systemów ERP
Praktyczna znajomość procesów biznesowych w co najmniej jednym z obszarów: finanse i księgowość, kadry i płace, logistyka, sprzedaż, obieg dokumentów
Doświadczenie w zbieraniu wymagań od użytkowników biznesowych i tworzeniu specyfikacji funkcjonalnych
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Zdolności komunikacyjne i umiejętności budowania relacji zarówno z biznesem, jak i pozostałymi zespołami
Samodzielność, proaktywność i organizacja pracy
Gotowość do ciągłego uczenia się i poznawania nowych rozwiązań
Twój zakres obowiązków
Aktywny udział w projektach wdrożeniowych, migracyjnych, rozwojowych i utrzymaniowych zintegrowanych systemów do zarządzania przedsiębiorstwem (klasy ERP)
Analiza potrzeb biznesowych użytkowników z różnych działów (m.in. finanse, księgowość, kadry, logistyka) i przekładanie ich na rozwiązania systemowe
Konfiguracja, parametryzacja i testowanie nowych funkcjonalności
Prowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych oraz tworzenie instrukcji i dokumentacji
Zapewnienie wsparcia merytorycznego i technicznego dla użytkowników systemu
Ścisła współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie rozwoju i utrzymania oprogramowania
Identyfikacja i rekomendowanie usprawnień w systemach i procesach biznesowych