Wymagania

Technologie wymagane

Jira

Trello

Microsoft Project

System operacyjny

Windows

Nasze wymagania

• Masz minimum 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku menedżerskim (np. Team Manager, Resource Manager, Engineering Manager);
• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi oraz alokacji zasobów w projektach IT;
• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne);
• Znasz język angielski na poziomie B2/C1;
• Masz wiedzę i praktykę dotyczącą procesów związanych z dostarczaniem usług IT w tym Managed Services (np. ITIL, Prince2, Agile, Scrum) oraz narzędzi do zarządzania zasobami (np. Jira, Trello, MS Project);
• Rozumiesz na optymalnym poziomie technologie używane w naszej firmie (np. infrastruktura DataCenter, LAN / WAN, Cyberbezpieczeństwo) oraz umiejętność oceny kompetencji technicznych pracowników) oraz posiadasz umiejętność oceny kompetencji technicznych pracowników;
• Umiesz analizować dane dotyczące obciążenia pracą zespołu oraz prognozowania potrzeb zasobowych,
• Posiadasz zdolności komunikacyjne i negocjacyjne do współpracy z różnymi działami (HR, PMO, klientami);
• Umiesz rozwiązywać konflikty związane z alokacją zasobów oraz motywowania zespołu;
• Współpracujesz w oparciu o zaufanie i szukasz synergii z pracy zespołowej;

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem pracowników operacyjnych (planowanie i koordynowanie działań, monitorowanie rezultatów i efektywności);
• Wdrażanie i realizowanie strategii firmy na poziomie operacyjnym;
• Dbanie o rozwój pracowników (ścieżki szkoleniowe), motywowanie i budowanie zaangażowania;
• Rozwiązywanie bieżących problemów zespołów, stawianie celów i udzielanie feedbacków;
• Współpraca z Project Managerami w planowaniu zasobów do projektów;
• Odpowiadanie za jak najefektywniejsze alokowanie zasobów (ludzi, czasu, budżetu) do właściwych projektów;
• Analiza i planowanie przyszłych potrzeby zasobowe na podstawie planowanych projektów;
• Prognozowanie zapotrzebowania kadrowego i uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych;
• Optymalizowanie kosztów związanych z wykorzystaniem zasobów w dziale.