Opis stanowiska

O nas

GRUPA EMERMED działa od 2003 roku w obszarze ratownictwa medycznego, edukacji i bezpieczeństwa.

Dostarczamy naszym klientom:

• profesjonalne szkolenia (pierwsza pomoc, kursy ratownictwa, ppoż.),

• wysokiej jakości sprzęt (apteczki, artykuły pierwszej pomocy, defibrylatory AED, manekiny),

• doradztwo i kompleksowe rozwiązania biznesowe.

Jesteśmy liderem na rynku, cenionym za niezawodność i innowacyjne podejście.

Nasze motto: „Stawiamy na jakość, bo chodzi o życie”.

Zapraszamy do zapoznania się z profilem firmy na www.grupaemermed.pl

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B, instytucjonalnych oraz służb mundurowych

• Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego: od prospektingu, przez prezentację oferty, aż po finalizację umowy

• Obsługa leadów inbound i outbound

• Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji z obecnymi klientami

• Współpraca z zespołem marketingu w optymalizacji komunikacji i zwiększaniu skuteczności kampanii

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów

• Doświadczenie z klientem B2B, instytucjonalnym

• Biegłość w obsłudze systemów CRM (znajomość Enova365 CRM mile widziana)

• Zorientowanie na cele sprzedażowe i wysoka motywacja do ich realizacji

• Analityczne myślenie: rozumiesz pojęcia takie jak „lejek sprzedażowy”, „konwersja” czy „CLV”

• Umiejętność mapowania procesu decyzyjnego i efektywnego dotarcia do osób decyzyjnych

• Odporność na odmowę i umiejętność wykorzystywania jej jako motywacji do dalszych działań

• Prawo jazdy kat. B

• Język angielski w stopniu komunikatywnym

• Dodatkowymi atutami będą: doświadczenie we współpracy z klientem instytucjonalnym lub służbami mundurowymi, znajomość branży pierwszej pomocy, ratownictwa medycznego, ppoż i straży pożarnej, znajomość systemu CRM Enova oraz inne ciekawe i nietypowe umiejętności

To oferujemy

• Umowa o pracę z wynagrodzeniem: podstawa 7000-10000 zł brutto (UoP) lub 9000-12500 netto (B2B) plus prowizja od sprzedaży

• Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon, dostęp do CRM i inne)

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej

• Komfortowe biuro w Warszawie z dostępem do stref relaksu i świeżego powietrza

• Brak dress code’u

• Jasno określone cele, wsparcie mentora oraz możliwość realnego wpływu na rozwój firmy

• Przyjazna atmosfera w zgranym zespole

• Swoboda w działaniu, ale i duże wsparcie ze strony przełożonego oraz zespołu

• Możliwość wpływania na kierunki rozwoju firmy oraz realizacji własnych inicjatyw

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• służbowy telefon do użytku prywatnego

• elastyczny czas pracy

• zniżki na firmowe produkty i usługi

• brak dress code’u

• kawa/herbata/zaplecze socjalne

• parking dla pracowników

• paczki świąteczne

Proces rekrutacji

• Weryfikacja CV - analiza doświadczenia i dopasowania do stanowiska

• Rozmowa online lub telefoniczna - poznajemy Twoje umiejętności i oczekiwania

• Spotkanie w biurze - prezentacja zespołu i omówienie szczegółów

• Decyzja i informacja zwrotna - oferta lub krótkie podsumowanie procesu

Uwaga! Jeśli chcesz wyróżnić swoją aplikację, dodaj w mailu do CV krótką wiadomość „coś więcej”. Cenimy kreatywność i nieszablonowe podejście!