Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Kogo szukamy?

Osoby, która chce dowiedzieć się jak wykorzystać swoje zainteresowanie digitalem w planowaniu taktycznym.

Jako JUNIOR DIGITAL PLANNER będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe.

Co będziesz robić? 🚀

• wspierać w dostarczaniu specjalistycznych danych, w tym w strategię danych i analitykę,

• przygotowywać cross-platformowe rekomendacje digitalowe we współpracy z osobami po stronie agencji,

• tworzyć raporty oraz analizy podsumowujące efekty działań,

• monitorować i optymalizować kampanie we współpracy ze specjalistami od zakupu,

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań? 🔎

• pierwszego doświadczenia w obszarze Biddable Media (znajomość rynku i dostawców, terminologii, trendów) oraz platform (np. Google Ads, DV360, Meta),

• podstawowej wiedzy w zakresie narzędzi i technologii AdTech marketing,

• umiejętności komunikacyjnych oraz w budowaniu relacji ze współpracownikami,

• bardzo dobrej umiejętności pracy w Excel,

• swobodnej komunikacji w języku angielskim.

Czego możesz spodziewać się po nas? ✨

• umowy o pracę,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów! ;)

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? ✨

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy? 🫶

Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.

Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.⭐