Opis stanowiska

W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy.

Naszym klientem jest  firma DOCUFIELD - dostawca sprzętu biurowego, polski lider technologii zarządzania przesyłką i dokumentem oraz systemów cyfrowego druku rolowego. Firma oferuje innowacyjne rozwiązania klasy premium usprawniające pracę biur oraz drukarni.

Poszukujemy kandydata na stanowisko:

SALES MANAGER

lokalizacja : Poznań lub Warszawa

Zadania:

• Aktywne poszukiwanie nowych klientów oraz budowanie długoterminowych relacji biznesowych,
• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży dopasowanej do dynamicznie zmieniającego się rynku eCommerce,
• Zarządzanie 3-osobowym zespołem sprzedażowym, motywowanie i wspieranie jego rozwoju,
• Monitorowanie wyników sprzedażowych i raportowanie działań,
• Analiza rynku oraz konkurencji w celu identyfikowania nowych możliwości biznesowych,
• Współpraca z działem marketingu w zakresie kampanii sprzedażowych i lead generation,
• Dbałość o profesjonalny wizerunek podczas wszystkich kontaktów z klientami.

Oczekujemy :

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, preferowane w branży eCommerce
• Umiejętność budowania i wdrażania strategii sprzedażowej,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
• Silne umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne,
• Zorientowanie na wynik oraz inicjatywa w działaniu,
• Znajomość narzędzi sprzedażowych i CRM,
• Znajomość języka angielskiego / poziom B1,B2
• Mile widziana znajomość trendów w eCommerce

Oferujemy :

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy oparty na wynikach sprzedażowych,
• Umowa o pracę lub kontrakt B2B,
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Finansowanie nauki j. angielskiego
• Karta Multisport lub inne formy dofinansowania aktywności fizycznej.
• Nowoczesne narzędzia pracy, takie jak laptop, telefon służbowy, oraz dostęp do systemów CRM.
• Samochód służbowy

Proces Rekrutacji:

• Wyślij nam swoje CV,
• Spotkanie online, omówienie Twojego doświadczenia i oczekiwań, weryfikacja kompetencji,
• Spotkanie online z Klientem
• Opcjonalnie spotkanie z Klientem w siedzibie firmy,
• Oferta: Omówienie szczegółów współpracy i przyjęcie do zespołu.