Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 25 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A.

Aktualnie poszukujemy kandydatów do naszego działu Technicznego:

Specjalisty/ Specjalistki ds. Homologacji

Praca hybrydowa – 40 % w trybie zdalnym, 60 % biuro – Bolechowo – Osiedle.

Twoje zadania:

• zapewnienie wymaganych dokumentów homologacyjnych oraz odpowiedniej dokumentacji normalizacyjnej,
• realizowanie homologacji nowych i/lub zmodernizowanych autobusów i trolejbusów,
• współpraca z instytucjami badawczymi i wydziałami komunikacji,
• kooperacja z dostawcami komponentów i wyposażenia dodatkowego.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne,
• wiedza techniczna z obszaru budowy pojazdów,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną konwersację i pracę z dokumentacją homologacyjną- mile widziany poziomy B2,
• wysokie kompetencje analityczne, w tym umiejętność logicznego i krytycznego myślenia,
• wysokie kompetencje interpersonalne, w tym asertywność i orientacja na cel,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów zagranicznych.

Co oferujemy?

• premię roczną,
• dofinansowanie wakacji,
• dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej,
• ruchome godziny pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej- możliwość rozpoczęcia pracy między 6 a 9,
• prywatną opiekę medyczną– PZU Zdrowie
• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)
• ubezpieczenie grupowe,
• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,
• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych,
• przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy,
• parking dla pracowników,
• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)
• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,

program „Mam Pomysł”.