Opis stanowiska

Obecnie do Amica SA do Działu HR poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka ds. ESG

📌 Miejsce pracy: Poznań, ul. Bułgarska 17 (Enea Stadion)

Główne zadania:

• Tworzenie raportów zrównoważonego rozwoju (ESG) zgodnych z obowiązującymi standardami,

• Zbieranie i opracowywanie materiałów niezbędnych do raportowania oraz monitorowanie ich poprawności,

• Rekomendowanie zmian w procesach, politykach i procedurach jakie obowiązują w GK Amica, w zgodzie ze Strategią ESG GK Amica, przepisami prawa i aktualnymi trendami z zakresu zrównoważonego rozwoju,

• Wsparcie spółek GK Amica i poszczególnych obszarów w realizacji celów wynikających ze Strategii ESG GK Amica,

• Nadzór i koordynowanie procesu zbierania oraz agregowania danych niefinansowych w GK Amica,

• Raportowanie poziomu realizacji wymogów formalnych w obszarze ESG oraz tworzenie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,

• Bieżące śledzenie wymagań prawnych w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz aktualnych trendów rynkowych i ich praktyczna implementacja,

• Prowadzenie szkoleń i udział w procesie kształtowania świadomości GK Amica w zakresie zrównoważonego rozwoju,

• Identyfikowanie ryzyk i szans związanych z działalnością GK Amica, wynikających z wymagań ESG oraz rekomendowanie odpowiednich działań.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe,

• Ugruntowana wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu ESG – znajomość wytycznych CSRD i ESRS oraz Taksonomii UE,

• Staż pracy na podobnym stanowisku -  minimum 2  lata,

• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2),

• Bardzo dobra znajomość programów MS Office, w tym Excel na poziomie bardzo dobrym,

• Samodzielność, skrupulatność, terminowość i bardzo dobra organizacja pracy,

• Komunikatywność i kreatywność.

Mile widziane:

• Ukończone kursy/studia podyplomowe z zakresu zrównoważonego rozwoju,

• Ukończone kursy/szkolenia z zakresu project managementu,

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.

To oferujemy:

1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);

2. Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00);

3. Praca hybrydowa - możliwość pracy zdalnej do 4 dni w miesiącu;

4. Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków;

5. Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych;

6. Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp;

7. ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny;

8. Bezpłatny parking;

9. Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;

10. Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia;

11. Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie;

12. Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego;

13. Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia;

14. Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników;

15. Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach.

🚗 Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w Poznaniu na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu.

Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków.

📅 Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?

Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego).

Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z przedstawicielami działów współpracujących.

Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania.

🏅 Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?

Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników. Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:

1. Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);

2. Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;

3. Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;

4. Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;

5. Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;

6. Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;

7. Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;

8. Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;

9. Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.

10. Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.