Opis stanowiska

💻 Stanowisko: Rekruter IT / IT Talent Acquisition Specialist

📍 Tryb pracy: 100% zdalnie

⏳ Typ zatrudnienia: [umowa B2B]

🔍 Doświadczenie: wymagane minimum 1 rok w rekrutacjach IT

Chcesz pracować w elastycznym środowisku, gdzie zaufanie i samodzielność to podstawa? Dołącz do naszego zespołu rekruterów i wspieraj nas w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów IT!

🔧 Twoje zadania:

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska IT (m.in. frontend, backend, DevOps, analitycy, testerzy).
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing).
• Prowadzenie preselekcji, screeningów oraz koordynacja spotkań z hiring managerami.
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami i dbanie o candidate experience.
• Współpraca z zespołem HR oraz działem sprzedaży/projektowym.

✅ Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacjach IT (agencja lub in-house).
• Umiejętność pracy z różnymi źródłami pozyskiwania kandydatów (LinkedIn, portale, polecenia).
• Znajomość rynku IT i podstawowych technologii.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

🎯 Oferujemy:

• 100% zdalną współpracę i elastyczne godziny pracy.
• Swobodę działania i realny wpływ na procesy.
• Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę.
• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach.
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia.

💬 Brzmi ciekawie? Prześlij swoje CV lub wiadomość – chętnie porozmawiamy!

#rekrutacja #pracaIT #rekruterIT #remotejobs #hr #talentacquisition #pracazdalna