Opis stanowiska

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która chce się rozwijać, pracując przy kampaniach zasięgowych, stawiając na budowanie relacji z klientem.

Jako JUNIOR PAID SOCIAL SPECIALIST staniesz się częścią Activation Team, który odpowiada za realizację kampanii w mediach społecznościowych – od briefu po egzekucję – dbając o to, by każdy touchpoint i cel mediowy został skutecznie zrealizowany.

Co będziesz robić?

• pomagać w planowaniu i prowadzeniu kampanii w social mediach (głównie Meta),

• wspierać zespół w przygotowywaniu rekomendacji, ofert i raportów,

• brać udział w przygotowaniu i konfiguracji kampanii reklamowych,

• monitorować wyniki kampanii i pomagać w ich optymalizacji,

• zdobywać wiedzę na temat strategii digitalowych i poznawać narzędzia badawcze,

• poznawać ekosystemy reklamowe (Meta, TikTok, Pinterest, itp.),

• uczyć się pracy z klientem i wspierać komunikację projektową.

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• masz pierwsze doświadczenie komercyjne związane z prowadzeniem kampanii w Meta Ads lub innych platformach social,

• znasz podstawy ekosystemów social media (np. Meta Ads Manager),

• dobrze czujesz się w pracy z Excelem (np. proste tabele, filtrowanie danych),

• potrafisz pracować zespołowo i jesteś osobą odpowiedzialną,

• komunikujesz się w języku angielskim na poziomie umożliwiającym pracę z materiałami i platformami w tym języku,

• jesteś uważny/a na szczegóły i chętnie uczysz się nowych rzeczy.

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się umiejętnością zarządzania oczekiwaniami klienta i efektywnego rozwiązywania problemów.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,

• pracy hybrydowej 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu.

Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy?

Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla marek EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.

Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.