Opis stanowiska

Nasz klient to jeden z większych europejskich graczy w branży redystrybucji odzieży outletowej. Firma pozyskuje końcówki kolekcji oraz zwroty od znanych marek, sortuje je i sprzedaje dalej – do właścicieli małych sklepów, sieci detalicznych i hurtowni w Polsce, Europie, krajach arabskich i Afryce Północnej.Obecnie firma przygotowuje się do uruchomienia kanału e-commerce B2B, który zautomatyzuje obsługę mniejszych klientów. Równolegle rozwijane są działania digitalowe, edukacyjne oraz budowa rozpoznawalnej marki handlowej.To bardzo dobry moment, by dołączyć do organizacji w fazie transformacji i realnego wzrostu.

Zakres obowiązków:•

•  Projektowanie i wdrażanie lejków marketingowych w modelach B2B, B2B2B i B2B2C

•  Budowa zintegrowanego środowiska digitalowego (m.in. GA4, GTM, GSC, CRM, marketing automation)

•  Opracowanie strategii komunikacji i brandingu dla marki handlowej

• Planowanie i rozwój kanału e-commerce B2B

•  Projektowanie i prowadzenie kampanii lead generation w kanałach Meta, Google Ads, TikTok, LinkedIn

• Tworzenie i lokalizacja treści marketingowych w języku polskim i angielskim

•  Zarządzanie obecnością marki w social mediach w różnych regionach świat

•  Planowanie i prowadzenie działań PR i media relations

•  Samodzielna realizacja kampanii marketingowych z wykorzystaniem AI i podwykonawców

• Przygotowanie systemu zarządzania zadaniami i KPI dla przyszłego zespołu

• Rekrutacja, wdrożenie i rozwój małego zespołu marketingowego od 2026 roku

Poszukiwane kompetencje:

•  Doświadczenie w marketingu B2B/B2B2C

• Praktyczna znajomość performance marketingu, lejków sprzedażowych, marketing automation

• Umiejętność obsługi narzędzi martech (GA4, CRM, automation, ads)

•  Doświadczenie w budowie i skalowaniu e-commerce B2B (mile widziane w branży outlet/FMCG)

• Biegłość w mierzeniu efektywności i optymalizacji kampanii (Looker, Power BI, itp.)

•  Znajomość i entuzjazm wobec wykorzystania AI w marketingu (SEO, content, automation)

•  Umiejętność tworzenia i wdrażania strategii komunikacyjnych i brandowych

• Umiejętność działania operacyjnego „na froncie” bez dedykowanego zespołu

• Wysoki poziom samodzielności, elastyczności i zwinności (agile mindset)

•  Język angielski min. B2 – do codziennej pracy z treściami i kampaniami globalnymi

Oferujemy:

• Wynagrodzenie 20–25 tys. zł netto (B2B) + system premiowy

•  Możliwość realnego wpływu na markę i przyszłość branży

•  Praca w modelu hybrydowym – 4 dni w biurze (Sokołów / Janki), 1 dzień zdalnie

•  Laptop, telefon, karta Multisport, szkolenia, współpraca z SellWise, test Gallupa

•  Codzienna współpraca z założycielem firmy

• Nowoczesne środowisko pracy (Trello, Slack, Jira, GA4, GTM, ekosystem Google)•

• Przestrzeń do eksperymentowania z AI i nowoczesnym martech•

• Możliwość zbudowania własnego zespołu marketingowego od podstaw

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną