Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Friendly offer

🧩 Czym będziesz się u nas zajmować?

• Prowadzeniem end-to-end rekrutacji (głównie do zespołów technologicznych i operacyjnych)

• Wspieraniem działań employer brandingowych – wewnątrz i na zewnątrz firmy

• Tworzeniem i realizacją komunikacji wewnętrznej (w tym onboarding, inicjatywy zespołowe)

• Inicjowaniem i wdrażaniem działań dedykowanych pracownikom (np. eventy, programy rozwojowe)

• Wsparciem w procesach HR, takich jak rozwój pracowników czy badania zaangażowania

• Dbanie o doświadczenia kandydatów i pracowników – od pierwszego kontaktu do... długo po onboardingu 😊

🎯 Czego szukamy?

• ok 2 lat doświadczenia w rekrutacji (najlepiej w środowisku tech lub startupowym)

• Znajomości języka angielskiego na poziomie, który pozwala prowadzić rozmowy i tworzyć treści

• Umiejętności jasnego komunikowania się i słuchania z empatią

• Dokładności i umiejętności pracy na danych – lubisz, gdy wszystko się zgadza

• Otwartości, inicjatywy i pomysłów – nie czekasz, aż ktoś powie Ci, co zrobić

• Mile widziane: doświadczenie w działaniach HR lub EB, znajomość narzędzi typu ATS, platformy do komunikacji

🚀 Co oferujemy?

• Pracę w zespole, który serio lubi ze sobą pracować

• Realny wpływ na to co robisz – u nas Twoje pomysły nie czekają na pieczątki

• Hybrydowy model pracy i elastyczne podejście do codzienności

• Atmosferę, w której dobrze się pracuje, śmieje i tworzy coś, co ma sens