Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Friendly offer

Cześć!

Szukamy media plannera_ki do zespołu specjalizującego się w obsłudze mediowej i kampaniach digitalowych.

Kto szuka, czyli słówko o ancy:

Jesteśmy jedną z największych niezależnych agencji reklamowych w Polsce. Od 27 lat wspieramy marki w rozwoju – zarówno globalne, jak i lokalne. Mamy stałych klientów i przemyślane procesy pozyskiwania nowych. Pracujemy w sposób poukładany, obejmujący cztery obszary kluczowe dla długofalowego wzrostu każdej marki: strategię, kreację, media i technologię. Ta praca wychodzi nam dobrze – biznes się rozwija, a my zatrudniamy kolejne f-ancy osoby :)

Działamy w strukturze business unitów – wyspecjalizowanych, autonomicznych zespołów. Ale się w nich nie zamykamy! Dzielimy się know-how dzięki częstym szkoleniom wewnętrznym (w ramach autorskiej Ancykademii) oraz komercyjnym projektom cross-zespołowym.

Nasze supermoce? Liczne, a wśród nich zwinność i odwaga. Śmiało testujemy nowe rozwiązania, odważnie projektujemy własną przyszłość, np. poprzez innowacyjne produkty i usługi. Zamiast czekać na brief, sami po niego sięgamy. Dlatego, jeśli masz pomysły na rozwój biznesu czy usprawnienia zespołowe, u nas będziesz mógł_mogła je wdrożyć. Proaktywność? Lubimy!

Co jeszcze? Jeszcze to, że w ancy ludziom się chce. Naszym wspólnym mianownikiem są pasja i zaangażowanie. Doceniamy – entuzjastyczne działanie! A w tym działaniu tak samodzielność, jak i współpracę. Bo razem możemy sięgać po znacznie więcej :)

Kandydat_ka, którego_ej szukamy:

👉 Posiada kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym planowaniu mediów oraz koordynacji egzekucji działań mediowych.

👉 Posiada biegłość w obsłudze narzędzi reklamowych (np. Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Adform, DV360), analitycznych(np. GTM, GA, Supermetrics) oraz paneli biznesowych SoMe (np. Meta Business Suite).

👉 Wie, jak współpracować z klientami, wydawcami, podwykonawcami i innymi specjalistami w agencji.

👉 Potrafi skutecznie negocjować, tworzyć oferty, wyceny i estymacje.

👉 Potrafi też tworzyć impaktowe prezentacje – i przekonująco prezentować :)

👉 Wie, jak efektywnie zarządzać projektami digitalowymi.

👉 Jest odpowiedzialny_a i nastawiony_a na wynik.

👉 Jest samodzielny_a, a zarazem potrafi współpracować w zespole.

👉 Jest proaktywny_a i innowacyjny_a w działaniu – doceniamy odważne, nietuzinkowe pomysły!

👉Jest autorytetem w swojej dziedzinie i lubi dzielić się wiedzą z innymi – poszukujemy kogoś, kto jest otwarty na udział w wydarzeniach branżowych oraz przeprowadzanie szkoleń dla klientów ancy oraz wewnętrznych.

Mile widziane: umiejętność wyceny i planowania działań płatnych w mediach tradycyjnych (TV, radio, OOH).

Zakres obowiązków:

✨ Zarządzanie projektami mediowymi – ustawianie kampanii, optymalizacja, obsługa narzędzi digitalowych, kontakt z podwykonawcami, tworzenie raportów, samodzielne spotkania z klientami.

✨ Udział w przetargach – opieka nad przetargami, planowanie pracy i koordynacja działań zespołu, tworzenie strategii, idei kreatywnych, konceptów mechanik konkursowych i aplikacji webowych/mobilnych, planowanie touchpointów, aktywny udział w spotkaniach przetargowych.

✨ Planowanie działań – tworzenie planów komunikacji i harmonogramów działań, wyceny i estymacje działań strategicznych, stały kontakt z domami mediowymi lub innymi agencjami, negocjowanie stawek i ofert mediowych.

✨ Zarządzanie zespołem projektowym – koordynowanie pracy specjalistów na stanowiskach junior i regular, przeprowadzanie zespołowych szkoleń i warsztatów, archiwizacja raportów, danych i kluczowych prezentacji, odpowiedzialność za narzędzia analityczne i badawcze.

✨ Rozwijanie zespołu i firmy – przygotowywanie koncepcji rozwoju zespołu i agencji (w obszarze działań mediowych, digitalowych), projektów wewnętrznych lub działań new businessowych oraz koordynowanie zaakceptowanych inicjatyw.

Co zapewniamy:

✅ Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.

✅ Pracę w doborowym towarzystwie – zgrany zespół z podejściem „can do” i wielką otwartością i życzliwością do drugiego człowieka :)

✅ Świetnie zorganizowaną pracę zdalną (choć od czasu do czasu lubimy też spotkać się w krakowskim biurze).

✅ Wcześniejsze rozpoczynanie weekendów – w piątki pracujemy 2 h krócej.

✅ Atrakcyjny i transparentny system premiowy.

✅ Benefitowe klasyki – dofinansowanie prywatnej opieki medycznej lub karty Multisport.

✅ Dostęp do platformy wellbeingowej HearMe.

✅ Możliwość udziału w szkoleniach.

✅ Jasno zdefiniowaną ścieżkę rozwoju kariery.

✅ Dużą autonomię w działaniu i realny wpływ na rozwój zespołu.

Jak przebiega rekrutacja🔍

👉 Jeśli Twoje CV spotka się z naszymi potrzebami, odezwiemy się do Ciebie i prześlemy zadanie rekrutacyjne.

👉 Każda osoba, która prześle zrealizowane zadanie na czas, otrzyma merytoryczny feedback.

👉 Na drugi etap rekrutacji – rozmowę indywidualną – zaprosimy autorów najlepszych rozwiązań. Każdy kandydat otrzyma czas na prezentację swojego.

👉 Po wszystkich spotkaniach złożymy ofertę pracy jednej lub dwóm osobom.

Bez względu na podjętą decyzję, otrzymasz informację o wyniku rekrutacji.

Zapraszamy! Aplikuj przez formularz📮