Opis stanowiska

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój firm, kształtując strategiczne podejście do HR? Masz doświadczenie w pracy na styku HR i biznesu? Dołącz do nas!

Poszukujemy doświadczonych ekspertów HR, którzy nie tylko znają najlepsze praktyki w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale przede wszystkim potrafią przełożyć je na język biznesu - mają doświadczenie w pracy z zarządami i dyrektorami (w tym finansowym). Współpracujemy z klientami z różnych branż, dlatego cenimy osoby, które potrafią dostosować rozwiązania do rzeczywistych potrzeb i specyfiki organizacji.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów doradczych w zakresie strategii HR

• Wsparcie managerów w zarządzaniu zespołami i optymalizacji procesów HR (w tymm.in. feedbacki, ścieżki kariery, systemy motywacyjne)

• Identyfikowanie wyzwań organizacyjnych i proponowaniem skutecznych rozwiązań

• Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla liderów i zespołów

Poszukiwane kompetencje

• Masz doświadczenie w HR na poziomie strategicznym i rozumiesz, jak wspiera on realizację celów biznesowych oraz potrafisz to argumentować na podstawie realizowanych projektów

• Pracowałeś/aś w różnych branżach i potrafisz dostosować rozwiązania do ich specyfiki

• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów doradczych oraz warsztatów

• Współpracowałeś/aś bezpośrednio z zarządami

Oferujemy

• Poszukujemy freelancerów - wynagrodzenie uzależnione od liczby prowadzonych projektów, docelowo stała współpraca

• Różnorodne projekty – pracujemy z firmami z różnych branż, co pozwala na rozwój i zdobycie nowych kompetencji

• Realny wpływ na biznes klientów – Twoje rekomendacje i działania przekładają się na rzeczywiste zmiany

• Wsparcie ekspertów – działamy w zespole doświadczonych specjalistów, którzy chętnie wymieniają się wiedzą