Opis stanowiska

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie, dla naszego klienta, renomowanego producenta nowoczesnych systemów grzewczych, wentylacyjnych i solarnych, prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Inżynier Sprzedaży technicznej w branży HVAC - woj. mazowieckie

Jakie zadania na ciebie czekają?

• Realizacja planu sprzedaży urządzeń grzewczych, wentylacyjnych i solarnych.

• Rozwijanie współpracy z dystrybutorami, instalatorami, projektantami oraz innymi partnerami branżowymi.

• Samodzielne prowadzenie wizyt handlowo-technicznych w terenie (średnio 12–15 tygodniowo).

• Doradztwo techniczne oraz organizowanie prezentacji produktowych.

• Prowadzenie szkoleń technicznych dla instalatorów i partnerów handlowych.

• Udział w wydarzeniach branżowych (targi, konferencje, sympozja).

• Wsparcie procesu serwisowego oraz współpraca z działem Inside Sales i Back Office.

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, preferencyjnie w branży HVAC lub instalacyjnej z obszaru klimatyzacji/wentylacji.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

• Wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie studiów kierunkowych (ostatni rok).

• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji oraz podstaw projektowania instalacji.

• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność.

• Znajomość MS Office oraz systemów CRM.

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.

• Mile widziane: znajomość języka niemieckiego (B1)

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą.

• Profesjonalne wdrożenie, szkolenia produktowe i techniczne.

• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe także do użytku prywatnego.

• Możliwość realnego wpływu na warunki handlowe i rozwój przedsiębiorstwa.

• Wsparcie zespołu Inside Sales i działu technicznego.

• Przyjazną atmosferę pracy i nowoczesne zaplecze biurowe.

• Dofinansowanie obiadów, kawa i herbata bez limitu.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z managerem sprzedaży

4. Informacja zwrotna

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256