Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Cześć!

Jesteśmy rozwijającą się organizacją świadczącą usługi z zakresu marketing & customer services, specjalizującą się w branży finansowej💰. Aktualnie znajdujemy się na etapie transformacji i rozwoju, planujemy znaczne powiększenie naszego zespołu, a także wdrażamy czynności związane z podziałem i uporządkowaniem obecnego teamu marketingu. Dzieje się u nas dużo, i szukamy kogoś, kto lubi jak się dużo dzieje :)

Do naszego łódzkiego teamu szukamy osoby, która zechce objąć stanowisko Marketing Managera. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem marketingowym, w szczególności w branży związanej z finansami i inwestycjami, Twoje kompetencje miękkie i komunikacyjne stoją na 🔝 bardzo wysokim poziomie, a do tego masz głowę pełną pomysłów i pasję do tego, co robisz - nie pozostaje Ci nic innego, niż wysłać nam swoje CV 😎

✨Jakie będą Twoje zadania?

🔹Opracowywanie i realizacja strategii marketingowej dla klienta firmy (FinTech, branża inwestycyjna).

🔹Zarządzanie pracą i rozwojem zespołu marketingowego (7-10 osób).

🔹Koordynowanie kampanii marketingowych.

🔹Budowanie spójnego i atrakcyjnego wizerunku marki.

🔹Planowanie i zarządzanie budżetem marketingowym.

🔹Generowanie i wspieranie działań w zakresie pozyskiwania i utrzymywania klientów.

🔹Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacyjnej (wewnętrznej i zewnętrznej).

🔹Analizowanie efektywności działań marketingowych i raportowanie ich wyników.

🔹Rozwijanie kompetencji zespołu, rozwijanie sukcesji, mentoring.

🔹Codzienna, ścisła współpraca z działem Performance, IT, Support, Legal i HR.

👉Dołącz do nas jeśli:.

🔹Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Marketing Managera w branży finansowej.

🔹Zarządzałeś/aś zespołami multidyscyplinarnymi (delegowanie zadań, dbanie o rozwój członków zespołu, przekazywanie feedbacku, motywowanie, mentoring).

🔹Miałeś/aś okazję tworzyć długofalowe plany i strategie marketingowe.

🔹Planowanie, zarządzanie kampaniami, priorytetyzacja zadań są dla Ciebie chlebem powszednim.

🔹Posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje analityczne.

🔹Potrafisz jasno i skutecznie komunikować się z zespołem, przełożonymi oraz managerami pozostałych działów w firmie.

🔹Rozumiesz branding, posiadasz umiejętność oceny projektów graficznych oraz poczucie estetyki.

🔹Posiadasz wiedzę o SEO, social mediach, UX, content marketingu i trendach graficznych.

🔹Praca z treściami w języku angielskim i swobodna komunikacja w tym języku nie stanowi dla Ciebie problemu.

🔹Posiadasz wykształcenie wyższe (marketing, zarządzanie) - mile widziane.

🔹Posiadasz doświadczenie w branży inwestycyjnej lub interesujesz się zagadnieniami związanymi z inwestowaniem - bardzo mile widziane.

🔹Miałeś/aś okazję zarządzać zespołem marketingu w firmie będącej na etapie przejścia z mniejszej firmy w średnią - bardzo mile widziane.

🔹Praca hybrydowa z dojazdami do biura w centrum Łodzi (3 dni biuro, 2 dni zdalnie) nie stanowi dla Ciebie problemu.

🔥Co możemy Ci zaoferować?

🔹Możliwość dalszego rozwoju w innowacyjnej, rozwijającej się firmie związanej z branżą fintech.

🔹Płatne dni wolne od świadczenia usług.

🔹Biuro usytuowane w centrum Łodzi, z dogodnym dojazdem komunikacją miejską.

🔹Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport).

🔹Możliwość świadczenia usług hybrydowo.

🔹Elastyczny tryb pracy.

🔹Możliwość rozwoju poprzez finansowanie szkoleń, kursów, warsztatów oraz poprzez dostęp do firmowej biblioteczki.

🔹Regularne wyjścia integracyjne z naszą ekipą🙂

🔹Darmowe przekąski oraz napoje zimne i gorące w biurze.

🔹Możliwość skorzystania z programu poleceń pracowniczych.

🔹Przeróżne inicjatywy ad-hoc które wymyślamy na bieżąco i na tworzenie i wdrażanie których możesz mieć wpływ, jeśli tylko chcesz.

🔹Kulturę feedbacku - dbamy o to, by Twój głos w firmie był usłyszany i byś miał/a wpływ na to, co się u nas dzieje.

🔹Brakuje ci jakiegoś benefitu? Masz pomysł na fajną inicjatywę? Powiedz nam o tym:)

💡 Jak będzie wyglądał proces?

1. Screening CV.

2. Telefoniczna rozmowa HR.

3. (Opcjonalnie) Rozwiązanie krótkiego zadania rekrutacyjnego.

4. Spotkanie z bezpośrednim przełożonym.

5. Złożenie oferty i podjęcie współpracy.

To jak, zaczynamy?😀