Opis stanowiska

Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE - to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀

Jako Digital Marketing Executive wspólnie z zespołem, będziesz odpowiadał/a za kampanie/produkty Klienta, zarządzając działaniami performance i wizerunkowymi we wszystkich kanałach online.

Na co dzień będziesz:

🔸 planować działania w Internecie i decydować kiedy i jakie reklamy zobaczą konsumenci;

🔸 współpracować ze Specjalist(k)ami przy tworzeniu skutecznych kampanii reklamowych dla Klienta z branży finansowej;

🔸 odpowiedzialny_a za planowanie i zakup mediów digital;

🔸 na żywo obserwować wyniki przy użyciu najlepszych technologii;

🔸 dobierać i testować rozwiązania, które przynoszą najlepsze efekty;

🔸 raportować efektywność prowadzonych działań, analizować i optymalizować działań sprzedażowych i wizerunkowych.

W Sales&More możesz liczyć na:

• Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy;
• Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko);
• Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl;
• Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce;
• Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok;
• Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
• Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie;
• Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu;
• Codzienną wymianę wiedzy z różnych obszarów Digital Marketingu (SEM, Programmatic, Meta, TikTok, SEO);
• Stabilną formę zatrudnienia - po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony.

Nasze BENEFITY:

🔸 Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7:30 a 10:00);

🔸 Praca zdalna (Generalnie pracujemy z domu, ale staramy się pojawiać w biurze 1-2 razy w tygodniu);

🔸 Dofinansowanie posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z aplikacji lunchowej Smartlunch);

🔸 System kafeteryjny MyBenefit, dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

🔸 Bogaty pakiet medyczny Allianz, który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego;

🔸 Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i konferencjach branżowych;

🔸 Lekcje języków obcych z lektorem;

🔸 Konkurencyjne wynagrodzenie i system bonusowy;

🔸 #FRIDAYANDMORE, czyli masaże, wspólne lunche lub jeden krótszy dzień pracy w piątek;

🔸 Wyjazdy i spotkania firmowe;

🔸 Last but not least owocoweeee poniedziałki :D

JEŻELI JEST TO DLA CIEBIE INTERESUJĄCE I JEDNOCZEŚNIE:

➡ Jeżeli jest to dla Ciebie interesujące i jednocześnie:

• Posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w digitalu (jako account obsługujący klienta z branży e-commerce lub/i finansowej lub jako specjalista po stronie klienta);

• Potrafisz zaplanować, poprowadzić i skoordynować kampanię online, a definiowanie zadań i ustawanie priorytetów nie stanowi dla Ciebie żadnego problemu;

• Posiadasz praktyczną wiedzę na temat mediów takich jak: afiliacja, mailing, display direct-buy

• Terminologia digitalowa – znasz, umiesz, potrafisz;

• Odnajdujesz się w dużych zbiorach danych xls/csv , sprawia Ci przyjemność ich obróbka i analiza, a następnie wyciąganie wniosków przekładających się na realne decyzje w kampanii;

• Masz doświadczenie lub samozaparcie by zdobyć umiejętności w Tableau czy Data Studio, nie tylko pod kątem czytania widoków, ale również ich współtworzenia, korygowania, dbania o poprawność źródeł danych

• Potrafisz uruchomić w przeglądarce tryb debugowania i wyciągać z nich wiele ciekawych informacji podczas aktywności online;

• GA4 - ciekawią Cię możliwości narzędzia i zgłębianie informacji z raportów kartotekowych, potrafisz zweryfikować poprawność raportowanych eventów;

• Masz umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji oraz dyskusji;

• Potrafisz skutecznie przekonywać do swoich racji;

to szukamy właśnie CIEBIE

Docenimy, jeśli:

✔ Masz doświadczenie w prowadzeniu kampaniii Google Ads lub/i Meta Ads

✔ Interesujesz się nowymi technologiami i digital marketingiem

✔ Sprawnie poruszasz się w Excelu

✔ Lubisz szukać nowych rozwiązań i doszukiwać się zależności

✔ Umiesz w: GA4, Campaign Manager, Gemius Mediapanel, dashboardy, analiza danych digitalowych.

Zastanawiasz się, czy jesteś osobą, której szukamy?

Dla nas liczą się Twoje umiejętności i to jakim jesteś człowiekiem. Ważne, abyś w codziennej pracy:

• Podchodził/a poważnie do swoich obowiązków i wykazywał swoje zaangażowanie.
• Potrafił/a: logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania.
• Potrafił/a budować relacje z innymi.

Gotowa/y na nowe wyzwania? Chętnie porozmawiamy o Twoich i naszych planach. Do usłyszenia!

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:

1️⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)

2️⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.

Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty.

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.

Standardowo opcje są dwie:

✔️ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie

✔️ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)

3️⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu

4️⃣Drugie spotkanie prowadzą 2 osoby, a wśród nich Twój przyszły Manager

⬇️⬇️⬇️

• Zaczekaj maksymalnie 14 dni na naszą decyzję i ewentualne złożenie propozycji
• Piłka jest po Twojej stronie: od Ciebie zależy czy chce dołączyć do naszego zespołu

Ważne!

Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)

Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zachować Twoje CV przez kilka miesięcy, więc telefon może zadzwonić w każdej chwili.