Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

• Rozwijanie i maksymalizacja sprzedaży produktów: energii elektrycznej i gazu ziemnego w podległym regionie.

• Proponowanie i wdrażanie regionalnych aktywności marketingowych dla zwiększenia wolumenu, dystrybucji i innych czynników wzrostu sprzedaży

• Zarządzanie grupą podległych Doradców ds. Sprzedaży Energii Elektrycznej i Gazu Ziemnego – wspieranie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu

• Audytowanie powierzonego terenu i podległych pracowników zgodnie z ustalonymi standardami

• Realizacja celów zespołu poprzez aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz sprzedaż energii elektrycznej i gazu ziemnego.

• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami.

• Negocjowanie warunków umów oraz ich finalizacja.

• Monitorowanie rynku energetycznego i aktualnych trendów w branży.

• Raportowanie wyników sprzedaży podległego regionu

Nasze wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży.

• Doświadczenie w sprzedaży w branży energetycznej.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

• Umiejętność pracy w zespole oraz silna orientacja na osiąganie celów sprzedażowych.

• Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

• Możliwość pracy i rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży multienergetycznej.

• Współpracę na zasadach B2B

• Wynagrodzenie stałe oraz atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od wyników sprzedażowych.

• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).

• Możliwość rozwoju zawodowego.

• Pracę w zespole wykwalifikowanych specjalistów z bogatym doświadczeniem w sektorze energetycznym, zapewniającą nieustanny rozwój merytoryczny.

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, Kartę Multisport i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.

• Dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej, która pozwoli Ci rozwijać kompetencje i zdobywać nową wiedzę.

• Program wellbeingowy #UNIMOTwFormie i różnorodne inicjatywy promujące dbanie o dobrostan psychiczny jak i fizyczny.

• Pracę w kulturze organizacyjnej opartej na wartościach: wiarygodności, współpracy, odpowiedzialności, profesjonalizmie i elastyczności, którymi kierujemy się na co dzień!