Opis stanowiska

Nasz klient to firma działająca w obszarze produkcji i dystrybucji profesjonalnych środków czystości oraz akcesoriów, której oferta jest skierowana m.in. do branży HoReCa, firm świadczących usługi sprzątające, placówek medycznych oraz sektora przemysłowego.

W związku z dynamicznym rozwojem sprzedaży, firma poszukuje Account Managera. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B opartej na doradztwie, umiesz budować długofalowe relacje z klientami i efektywnie dopasowywać ofertę do ich oczekiwań - ta propozycja może być właśnie dla Ciebie!

Zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B  na terenie Polski południowej (podział wg autostrady A2)
• Opieka nad kluczowymi partnerami i budowanie relacji długoterminowych
• Doradztwo produktowe z naciskiem na skuteczne badanie potrzeb
• Negocjowanie warunków współpracy z decydentami (menedżerowie, zarządy)
• Prezentacja oferty u klientów i dostosowywanie jej do ich potrzeb
• Ścisła współpraca z działami wewnętrznymi (presales, marketing, technolodzy, serwis)
• Raportowanie działań w systemie CRM

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w aktywnej sprzedaży doradczej B2B
• Umiejętność prowadzenia negocjacji na poziomie zarządów i menedżerów
• Komunikatywność i umiejętność prowadzenia prezentacji sprzedażowych
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• Gotowość do pracy w terenie przez 3, 4 dni w tygodniu
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe 8 000 – 10 000 zł brutto
• Premię kwartalną za realizację celów do100% wynagrodzenia podstawowego
• Praca zdalno-terenowa: 3–4 dni w terenie, 1–2 dni pracy biurowej/zdalnej
• Spotkania zespołowe raz w miesiącu w biurze w Zabrzu (w okresie wdrożeniowym: 3–5 dni/tydzień przez 2 tygodnie)
• Elastyczne godziny pracy
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, tablet, samochód służbowy również do użytku prywatnego
• Pakiet benefitów: opieka medyczna Medicover, karta sportowa Multisport, dodatkowe 5 dni urlopu, Akademia Kompetencji, wyjazdy integracyjno-szkoleniowe
• Możliwość realnego wpływu na rozwój nowej linii biznesowej

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną