Opis stanowiska

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie, dla naszego klienta specjalizującego się w branży HVAC prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Doradcy techniczno-handlowego Wrocław (praca stacjonarna z możliwością dopasowania godzin rozpoczęcia pracy oraz realizacji niektórych zdań zdalnie);

Jakie zadania na ciebie czekają?

• Prowadzić kontakt z klientami i dbać o realizację ich zamówień

• Przygotowywać oferty i negocjować warunki handlowe

• Budować relacje – te biznesowe i te po prostu ludzkie

• Pomagać wdrażać nowe produkty i oferty do sprzedaży

• Uczestniczyć w targach, spotkaniach branżowych i prezentacjach

• Wspólnie z zespołem realizować cele sprzedażowe

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Szukamy osoby komunikatywnej, samodzielnej i odpowiedzialnej

• Kogoś, kto zna język angielski (na potrzeby podstawowej komunikacji – głównie mailowo)

• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży (szczególnie w branży HVAC), ale nie jest to wymóg

• Wyższe wykształcenie techniczne będzie atutem, ale cenimy otwartą głowę i chęć uczenia się

• Znajomość pakietu MS Office oraz systemu CRM będzie potrzebna na co dzień

• Duży plus za doświadczenie w pracy z producentem urządzeń chłodniczych lub instalatorem

Kilka słów od nas – nieformalnie, po ludzku Nie jesteś „trybikiem w korporacji” – jesteś częścią zespołu.

• To stanowisko ma charakter bardziej handlowy niż techniczny – liczy się kontakt z klientem i umiejętność rozumienia jego potrzeb.

• Jesteśmy małym zespołem, w którym każdy ma realny wpływ na to, co i jak robimy.

• Szukamy osoby, która chce związać się z nami na dłużej i czuć się u nas dobrze – dbamy o atmosferę, feedback i wsparcie.

• Nie musisz mieć 15 lat doświadczenia – jesteśmy otwarci zarówno na osoby na początku drogi, jak i tych z solidnym bagażem zawodowym.

• Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie – jesteśmy elastyczni i realistyczni. Jeśli jesteś dobry w tym, co robisz – zapłacimy za to uczciwie.

Dlaczego warto aplikować?

• Stabilne zatrudnienie i uczciwe warunki

• Elastyczne podejście – nie tylko w kwestiach finansowych, ale również:

• Czas pracy

• Możliwość realizacji części zadań zdalnie

• Wsparcie przełożonego i zespołu – zadania i tematy są jasno sprecyzowane na początku każdego tygodnia

• Udział w ciekawych projektach – wyjazdy na targi, prezentacje, wdrażanie nowych produktów

• Niezbędne narzędzia do pracy – laptop, telefon, auto (kwestia do uzgodnienia z przełożonym)

• Możliwość rozwoju i awansu – planujemy mocny rozwój, więc:

• Możesz liczyć na nowe obowiązki

• Wraz z naszym wzrostem – wzrost wynagrodzenia

Etapy procesu rekrutacji :

1.  Aplikacja

2. Krótka rozmowa telefoniczna i spotkanie online z rekruterem

3. Rozmowa z pracodawcą w miejscu pracy

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Jan.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756