Opis stanowiska

Cześć!

W Wirtualnej Polsce wierzymy, że nie ma jednej drogi do sukcesu – liczy się to, co wniesiesz i jak będziesz działać. Kreatywność, odwaga i innowacyjność to nasze DNA. Działamy w obszarach mediów, reklamy i e-commerce, łącząc te elementy w sposób, który angażuje i inspiruje. Tworzymy, testujemy, wprowadzamy zmiany tam, gdzie mają sens. Budujemy rzeczy od zera i szukamy nowych rozwiązań.

Brzmi dobrze?

Dołącz do nas na stanowisko Senior Compensation and Benefits Specialist i razem z nami buduj przyszłość Internetu!

Jakie działania będą należeć do Ciebie?

• Projektowanie i rozwój strategii wynagrodzeń, premiowania i świadczeń pozapłacowych, zgodnie z celami biznesowymi firmy

• Tworzenie i aktualizacja polityki wynagrodzeń oraz benefitów zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi

• Prowadzenie analiz rynkowych (benchmarking), modelowanie danych oraz rekomendowanie zmian w strukturach płac

• Udział w procesie budżetowania wynagrodzeń oraz w rocznych przeglądach wynagrodzeń i premiowania

• Udział w tworzeniu narzędzi raportowych i automatyzacji procesów

• Tworzenie raportów, analiz i rekomendacji dla kadry zarządzającej

Jakie kompetencje są dla nas ważne?

• Biegłość w analizie danych i tworzeniu modeli wynagrodzeń (bardzo dobra znajomość Excela)

• Znajomość aktualnych trendów i regulacji prawnych w zakresie wynagrodzeń

• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z Total Rewards oraz Compensation Strategy

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2

• Znajomość Power BI, Tableau będzie dodatkowym atutem

Co zyskujesz, dołączając do WP?

• Pracę u technologicznego lidera i partnera pierwszego wyboru – tworzymy treści, usługi i rozrywkę, które towarzyszą milionom Polaków każdego dnia

• Darmowy dostęp do naszych produktów, takich jak Pilot WP czy Audioteka – chcemy, żebyś czuł się częścią tego, co tworzymy

• Worksmile i elastyczny pakiet benefitów – to Ty wybierasz, co jest dla Ciebie ważne

• Dostęp do bezpłatnych i anonimowych konsultacji psychologicznych

• Możliwość pracy hybrydowej – 3 dni w biurze + 2 dni zdalnie

• Wydarzenia, które zbliżają – od sezonowych akcji po webinary o zdrowiu i neuroróżnorodności

• Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom w ramach WP Akademia

• Szansa na nowe wyzwania i kierunki w ramach spółek WP Holding – wewnętrzne rekrutacje w zasięgu ręki