Opis stanowiska

Friendly offer

IntRec jest innowacyjnym, globalnym dostawcą usług w zakresie rekrutacji pracowników, działającym obecnie w Polsce, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii.

Jesteś doświadczonym Dyrektorem Finansowym?

Chcesz pracować w rozwijającym się środowisku zapewniającym różnorodne wyzwania?

Nasz klient jest ekspertem w obszarze zarządzania dużymi kompleksami nieruchomości komercyjnych. Na rynku działa od 2011 roku. Specjalizuje się w administracji i wynajmie powierzchni biurowych, usługowych, magazynowych i produkcyjnych. Ponadto zajmuje się zarządzaniem parkami rozrywki. W związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje do swojego zespołu Dyrektora Finansowego.

Dyrektor Finansowy / CFO

Zarządzanie finansami i strukturą grupy:

• Nadzór nad całością finansów firmy obejmującą zarówno spółki, jak i działalności gospodarcze (B2B)

• Tworzenie i aktualizacja polityki finansowej, rachunkowej i inwestycyjnej firmy

• Zarządzanie strukturą właścicielską, optymalizacją podatkową oraz przepływami między spółkami i JDG

• Przygotowywanie prognoz finansowych i dokumentów dotyczących pozyskiwania finansowania zewnętrznego (kredyty leasingi

Budżetowanie i kontroling:

• Koordynacja procesu tworzenia budżetów, planów finansowych i prognoz rocznych i kwartalnych

• Nadzór nad realizacją budżetu, analiza odchyleń i rekomendowanie działań naprawczych

• Zarządzanie funduszami, płynnością finansową oraz analizami rentowności inwestycji i projektów

Raportowanie i analizy:

• Odpowiedzialność za przygotowywanie cyklicznych raportów finansowych i zarządczych

• Monitorowanie kluczowych wskaźników finansowych (KPI), w tym marż, kosztów, rentowności, cash flow

• Raportowanie do właścicieli, zarządu i instytucji zewnętrznych zgodnie z obowiązującymi standardami

Współpraca z podmiotami zewnętrznymi:

• Ścisła współpraca z działem księgowym

• Współpraca z bankami, inwestorami, leasingodawcami i instytucjami finansowymi

• Koordynowanie audytów zewnętrznych i wewnętrznych, nadzór nad przygotowaniem dokumentacji

Zarządzanie zespołem i procesami:

• Zarządzanie zespołem finansowo-księgowym (wewnętrznym lub zewnętrznym)

• Doskonalenie procesów księgowych, raportowych i controllingowych

• Tworzenie i wdrażanie polityk wewnętrznych w zakresie finansów i zakupów

Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 5–7 lat doświadczenia w zarządzaniu finansami firmy, w tym min. 2 lata na stanowisku CFO / Dyrektora Finansowego / Głównego Księgowego

• Doświadczenie w pracy z różnymi formami działalności gospodarczej (spółki, JDG)

• Doświadczenie w przygotowywaniu budżetów, raportów zarządczych i współpracy z audytorami

Kompetencje twarde:

• Biegła znajomość zasad rachunkowości i finansów

• Umiejętność budżetowania, analiz finansowych, zarządzania płynnością i rentownością

• Wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia)

• Znajomość prawa podatkowego i zasad współpracy z doradcą podatkowym

• Bardzo dobra znajomość Excela, narzędzi BI, systemów ERP / księgowych

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową

Kompetencje miękkie:

• Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia

• Wysoka odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu

• Zdolności przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne

• Umiejętność pracy z zarządem oraz komunikowania danych finansowych w sposób zrozumiały dla nie-finansistów

Mile widziane:

• Kwalifikacje ACCA, CIMA, CFA lub biegły rewident

• Doświadczenie w skalowaniu biznesu, wdrażaniu systemów ERP lub procesów automatyzujących finanse

• Znajomość środowiska MŚP lub firm w fazie wzrostu

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią uznaniową

• Elastyczne godziny pracy i możliwość sporadycznej pracy hybrydowej

• Możliwość współpracy na kontrakcie B2B lub w oparciu o umowę o pracę

• Realny wpływ na rozwój organizacji

• Możliwość tworzenia procesów „od zera” w elastycznym i dynamicznym środowisku

• Pracę w bliskim partnerstwie z zarządem i menedżerami

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

• Telefonu, aby umówić dogodny termin spotkania online

• Spotkanie online z jednym z naszych rekruterów, aby poznać bliżej ofertę i pracodawcę oraz ciebie

• Jeśli pozytywnie przejdziesz ten etap, a pracodawcę zainteresuje przesłana przez nas rekomendacja, czeka Cię już finałowe spotkanie z pracodawcą

• Na koniec, niezależnie od rezultatu procesu otrzymasz feedback, a może również ofertę współpracy?