Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Friendly offer

Firma Portos, która jest wiodącym producentem rolet zewnętrznych, żaluzji fasadowych oraz bram rolowanych i pergol zatrudni pracownika na stanowisko: Przedstawiciela handlowego (doradcy techniczno-handlowego)

Rejon: WOJEWÓDZTWO WIELKOPOLSKIE, POZNAŃ

Zakres obowiązków:

• Wizyty u Klientów biznesowych

• Rozwiązywanie problemów technicznych

• Prowadzenie szkoleń

• Reagowanie na reklamacje

• Wyjazdy w delegacje

• Aktywne pozyskiwanie klientów

• Negocjacje handlowe

• Raportowanie o swoich działaniach

Wymagania:

• Zmysł techniczny - Twoje umiejętności techniczne pozwolą Ci skutecznie radzić sobie z prostymi problemami technicznymi w terenie, co jest istotne dla naszych Klientów.

• Doświadczenie w sprzedaży- np. Przedstawiciel Handlowy, Key Account Manager, Doradca Klienta Biznesowego

• Samodzielność - jako nasz przedstawiciel musisz być osobą, na której można polegać, która dąży do celu i potrafi samodzielnie podejmować decyzje.

• Chęć do nauki - nasza oferta produktowa jest szeroka, a możliwości konfiguracji produktów niemal nieskończone. Oczekujemy, że będziesz dążyć do ciągłego rozwijania swojej wiedzy.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z systemami CRM

• Umiejętność tworzenia prezentacji handlowych

• Znajomość technik sprzedaży

• Wykształcenie związane z handlem lub marketingiem

Oferujemy:

• Kontrakt B2B - korzystne warunki współpracy, w tym 26 dni płatnego urlopu i 2 biurowe piątki w miesiącu

• Wynagrodzenie - oparte o prowizję bez limitu, ale zawierające stałą podstawę

• Samochód do użytku służbowego z kartą flotową

• Baza aktywnych Klientów

• Przemyślane, skuteczne wdrożenie: przez pierwszy miesiąc przechodzisz szkolenia produktowe, techniczne i sprzedażowe.

• Wsparcie z centrali - nasz zespół umawia Twoje spotkania, ustala optymalne trasy przejazdów, wycenia, zapewnia serwis i obsługę reklamacji.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).