Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

W związku z dynamicznym rozwojem obszaru automatyzacji procesów biznesowych oraz budową Center of Excellence RPA, poszukujemy osoby, która w jednym kompetencyjnym profilu połączy umiejętności analityczne z doświadczeniem developerskim. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny zarówno za analizę i optymalizację procesów, jak i za projektowanie, rozwój oraz utrzymanie robotów przy użyciu technologii UiPath. Będziesz pracować w interdyscyplinarnym zespole, współtworząc najlepsze praktyki oraz wspierając nasze projekty na rynku krajowym i międzynarodowym.

Zakres obowiązków:

• Analityka i Koordynacja:

  • Przygotowywanie pełnej dokumentacji projektowej RPA (Process Design Document, mapy procesów AS IS i TO BE, architektura robota).

  • Analiza procesów biznesowych pod kątem optymalizacji (Lean) oraz identyfikacja najlepszych kandydatów do automatyzacji.

  • Koordynowanie komunikacji pomiędzy wszystkimi osobami zaangażowanymi w projekty RPA – zarówno wewnętrznymi zespołami IT, jak i przedstawicielami Biznesu.

  • Budowa business case’ów oraz przygotowanie przypadków testowych dla wdrażanych botów.

  • Zarządzanie zmianą w istniejących projektach oraz utrzymywanych robotach.

  • Promocja idei automatyzacji wewnątrz organizacji oraz reprezentowanie firmy na eventach zewnętrznych.

• Development i Utrzymanie Robotów:

  • Programowanie robotów przy użyciu platformy UiPath, tworzenie samodzielnych, w pełni testowalnych komponentów.

  • Utrzymanie i modyfikacja istniejących rozwiązań – wdrażanie poprawek i usprawnień zgodnie z wymaganiami użytkowników.

  • Integracja robotów z systemami zewnętrznymi, w tym z wykorzystaniem API ( m.in. w środowisku SAP S/4HANA).

  • Udział w budowie i rozwijaniu Center of Excellence RPA, codzienne stosowanie dobrych praktyk developerskich oraz współtworzenie nowych standardów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie i umiejętności analityczne:

  • Umiejętność przeprowadzania analizy procesów biznesowych oraz przygotowywania dokumentacji projektowej (PDD, mapy procesów AS IS/TO BE).

  • Doświadczenie w identyfikowaniu możliwości automatyzacji oraz optymalizacji procesów z wykorzystaniem metod Lean.

  • Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne pozwalające na efektywną współpracę z zespołami Biznesu i IT.

  • Doświadczenie w koordynowaniu projektów RPA oraz zarządzaniu cyklem życia wdrożeń.

• Doświadczenie developerskie:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w tworzeniu robotów w technologii UiPath.

  • Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów biznesowych.

  • Umiejętność tworzenia i zarządzania kompleksowymi rozwiązaniami RPA, w tym integracji z danymi udostępnianymi przez API.

  • Znajomość technologii wspierających automatyzację procesów w SAP S/4HANA będzie dodatkowym atutem.

  • Znajomość języka Python lub doświadczenie w programowaniu w tym języku będzie mile widziane.

• Kompetencje miękkie i językowe:

  • Perfekcyjna organizacja pracy, dbałość o szczegóły oraz umiejętność logicznego, precyzyjnego myślenia.

  • Wysokie zdolności komunikacyjne – asertywność w rozmowach zarówno z zespołem Biznesu, jak i IT.

  • Zdolności przywódcze potwierdzone doświadczeniem w środowisku projektowym.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2; dodatkowa znajomość języka francuskiego, włoskiego lub hiszpańskiego będzie atutem.

  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne

To oferujemy

• Możliwość rozwijania doświadczenia w jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się firm w Polsce

• Pracę hybrydową (nasze biuro jest świetnie skomunikowane i mieści się przy ul. Czerniakowskiej 87A w Warszawie)

• Stabilną pracę w firmie, która jest liderem na rynku

• Partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością

• Benefity, które dopasujemy do Twoich potrzeb (platforma kafeteryjna)

• Pracę hybrydową - idealny balans między biurem a domem. W warszawskim biurze mamy pyszną kawę od Hayb, owoce, automaty ze zdrowymi posiłkami i z tymi mniej zdrowymi słodyczami czy lodami też, przestrzeń do pracy wspólnej lub indywidualnej, parking samochodowy i rowerowy)

• Dużo inicjatyw wewnątrz firmy: sportowe grywalizacje (Tour de InPost, Runmageddon, Poland Business Run) webinary, akcje prozdrowotne (badania USG, zajęcia jogi) czy wolontariat pracowniczy

• Ah, wspominaliśmy już, że mamy owocowe wtorki? 😉

Przebieg procesu rekrutacyjnego: Zaprosimy Cię na spotkanie z Kierownikiem Zespołu RPA oraz przedstawicielką Działu HR. Wybrani kandydaci/kandydatki otrzymają test weryfikujący kompetencje techniczne zakończony rozmową z Architektem RPA. Ostatnim etapem będzie spotkanie z Kierowniczką Biura Doskonalenia Procesów Biznesowych.