Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków:

• Rozwój architektury i modelowanie danych finansowych z wykorzystaniem Oracle, PL/SQL, PBI, VBA
• Projektowanie i optymalizacja przepływu danych, tworzenie i automatyzacja procesów ETL
• Wprowadzanie nowinek technologicznych w zarządzaniu i przetwarzaniu danych
• Ścisła współpraca z zespołem finansów przy budowaniu algorytmów i rozwiązań pozwalających na modelowanie prognoz finansowych / analizę wrażliwości zmiennych na określone scenariusze wydarzeń
• Udział w procesie budżetowania i prognozowania wyników finansowych organizacji
• Wspieranie merytoryczne jednostek korzystających z informacji zawartych w finansowych bazach danych oraz współpraca z pozostałymi obszarami w rozwoju struktur danych całej organizacji;

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane będą kierunki o profilu informatycznym, matematycznym ekonomiczno-finansowym)
• Znajomość PL/SQL, bazy Oracle lub doświadczenie w tworzeniu procesów ETL
• Doświadczenie w obszarze tworzenia efektywnych struktur danych lub w rozwijaniu narzędzi sprawozdawczych (z preferencją w instytucji finansowej)
• Umiejętność optymalizacji kodu bazodanowego
• Biegle posługiwanie się MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Nastawienie na pracę w zespole i współpracę z innymi zespołami
• Dobra organizacja pracy i dokładność w wykonywaniu zadań

Mile widziane:

• Znajomość podstawowych zagadnień z obszaru rachunkowości i finansów
• Znajomość VBA oraz Power BI

Oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką
• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem