Opis stanowiska

Cześć!

Tutaj Auroria - jubiler z branży e-commerce, który rewolucjonizuje sprzedaż biżuterii online i stacjonarnie. Ważne jest dla nas, aby we wszystkim, co tworzymy, dostarczać jak najwięcej wartości dla naszych klientów.

Innowacja i technologia to nasze drugie imię. M.in. jako jedni z pierwszych na świecie stworzyliśmy kreator pierścionków online, dzięki któremu w kilka minut każdy może sam zaprojektować swój wymarzony pierścionek. Nasz wirtualny salon pozwala klientom na komfortowy wybór biżuterii bez wychodzenia z domu. Wedding Spinner to autorskie narzędzie do intuicyjnego wyboru wymarzonego kompletu obrączek ślubnych, które klienci pokochali od pierwszego wejrzenia. Stawiamy też na zapewnianie unikatowych doświadczeń dla klienta - nasze salony nie mają ani jednej gabloty za szkłem - cała ekspozycja jest w zasięgu ręki klienta a samo wnętrze wyróżnia się na tyle, że można poczytać o nim w najpopularniejszym magazynie o architekturze i designie WhiteMAD.

Mamy własną pracownię projektową i złotniczą. Codziennie przyciągamy do siebie nowych klientów, którzy cenią nas za indywidualne podejście i ogromne możliwości personalizacji tworzonej biżuterii. Aby nadążyć za rozwojem, nasz zespół potrzebuje kolejnych talentów!

Na zgłoszenia czekamy do 22 sierpnia 2025.

🔍 Poszukujemy E-commerce Growth Specialist:

🚀 O Tobie:

• Płynnie poruszasz się po narzędziach takich jak Google Analytics 4, Clarity, Google Ads, Meta Ads, a dane są dla Ciebie codziennym językiem.

• Masz doświadczenie w analizie lejków sprzedażowych - wiesz, jak przełożyć liczby na konkretne wnioski i decyzje.

• Masz doświadczenie w optymalizacji konwersji - umiesz zidentyfikować bariery i wiesz, jak je testować, mierzyć i eliminować.

• Prowadziłeś/aś testy A/B (zarówno na stronie, jak i w kampaniach) i rozumiesz, jak projektować je tak, by były były źródłem wiarygodnych wniosków.

🔍 Czego szukamy:

• Umiejętności analizowania danych i przekładania ich na konkretne rekomendacje dla innych specjalistów zespołu marketingu, działu projektowego, a nawet strategii firmy.

• Głębokiej świadomości, jak działa lejek marketingowy z praktyczną umiejętnością jego analizy i optymalizacji opartej na analizie danych.

• Myślenia w kategoriach hipotez, testów i optymalizacji - każda decyzja powinna mieć uzasadnienie.

• Jasnego formułowania rekomendacji - Twój głos będzie ważny w podejmowaniu decyzji.

• Umiejętności współpracy z działem IT we wdrażaniu narzędzi analitycznych.

• Umiejętności pracy w zespole oraz samodzielności w realizacji powierzonych zadań.

🎥 Twoje zadania:

• Analiza danych z kampanii płatnych (Meta, Google, TikTok) oraz z narzędzi analitycznych (GA4, Looker Studio).

• Tworzenie dashboardów i raportów, które pomogą zespołowi podejmować trafne decyzje.

• Monitorowanie efektywności działań i ciągłe szukanie przestrzeni do wzrostu (konwersji, LTV, ROAS, CR, itp.).

• Tworzenie rekomendacji w zakresie optymalizacji lejków marketingowych (paid + organic + automation).

• Samodzielne prowadzenie testów A/B i eksperymentów optymalizacyjnych (zarówno kampanii, jak i na stronie).

• Identyfikowanie barier konwersji i rekomendowanie usprawnień UX (np. na podstawie heatmap, nagrań sesji, danych ilościowych).

• Ścisła współpraca z zespołem marketingu oraz IT – będziesz współtworzyć strategie i kampanie z osobami od social mediów, contentu, UX i IT.

🎁 Co oferujemy:

• Wynagrodzenie adekwatne do Twoich kompetencji

• Biuro w samym sercu Poznania (ul. Święty Marcin)

• Opieka zdrowotna

• Karta Multisport

• Przyjazną atmosferę, która sprzyja rozwojowi i uczeniu się

• Nietuzinkowe spotkania integracyjne - ostatnio gotowaliśmy włoskie potrawy pod okiem mistrza

• Zniżki na naszą biżuterię 💍

Tylko 4 kroki dzielą Cię od dołączenia do naszego zespołu:

Krok 1: Uzupełnij formularz rekrutacyjny , gdzie załączysz swoje CV oraz wykonane krótkie zadanie rekrutacyjne.

Zadanie rekrutacyjne: Hipotezy marketingowe

Wejdź na dowolną kartę produktu pierścionka zaręczynowego na stronie auroria.pl i przeanalizuj ją z perspektywy potencjalnego klienta, który trafia do nas z kampanii marketingowej.

W Twoim zadaniu odpowiedz na 2 pytania:

1. Co może być barierą w konwersji? Wskaż 1-2 elementy, które wg. Ciebie mogą poprawić konwersję.

2. Jaką 1 hipotezę testową warto zweryfikować w celu podniesienia konwersji na stronie auroria.pl

Odpowiedź na pytania rekrutacyjne umieść w formularzu zgłoszeniowym.

Każdy kandydat otrzyma od nas e-mail z odpowiedzią.

Krok 2: 10-minutowa rozmowa telefoniczna.

Krok 3: Spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy.

Krok 4: Drugie zadanie rekrutacyjne.

Czujesz, że nasza oferta “to jest to”?! Nie zwlekaj, aplikuj dziś!

Jeśli jeszcze się wahasz, to poniżej znajdziesz 10 dodatkowych powodów, dlaczego sądzimy, że warto!

• Auroria to najwyższej jakości ręcznie tworzona biżuteria, którą klienci uwielbiają i doceniają nasze zaangażowanie w proces tworzenia.

• Jesteśmy ambitni i ciągle szukamy nowych wyzwańi - jako jedni z pierwszych na świecie stworzyliśmy konfigurator pierścionków zaręczynowych, gdzie klient może zaprojektować biżuterię wg. własnego pomysłu.

• Klient jest dla nas najważniejszy i nie jest to tylko hasło marketingowe. ZAWSZE robimy wszystko, aby klient był zadowolony z naszych usług.

• Wspólnie robimy coś przełomowego, rewolucjonizujemy skostniałą branżę biżuteryjną i niesiemy od dawna potrzebną zmianę.

• Damy Ci wolną rękę i dużo ownershipu.

• Sprawczość: będziesz widzieć wyniki swojej pracy, często od razu, przez co poczucie satysfakcji będzie Ci towarzyszyć, często.

• Nie mamy rozbudowanej, piramidalnej struktury - proces akceptacji pomysłów przebiega szybko i bezpośrednio, masz kontakt ze wszystkimi i każdy jest dla Ciebie.

• Atmosfera w zespole jest ważną składową funkcjonowania naszej firmy; na 100% zadbamy byś czuł(a) się u nas fantastycznie!

Chcesz dowiedzieć się, jakimi wartościami kieruje się nasz zespół? Sprawdzisz to tutaj.

Mamy nadzieję, że wkrótce się poznamy!