Grupa Absolvent
Jesteśmy doświadczoną agencją marketingową w obszarach Employer Brandingu i Human Resources. Dołącz do nas, żeby w imieniu największych pracodawców budować pozytywną komunikację, która przyciąga najlepszych kandydatów i zatrzymuje top talenty. Pora na nasz wspólny prz EB ój!
Absolvent Consulting to część Grupy Absolvent - jednej z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w rankingu Deloitte Technology Fast 50. Grupa Absolvent organizuje m.in. Talent Days - największe wydarzenie karierowe dla młodych talentów w Polsce oraz Code Europe - największy Tech Festiwal dla branży IT w Polsce.
W Absolvent Consulting będziesz:
częścią doświadczonego Teamu Kreatywnego i to od pierwszego dnia naszej współpracy
pracować z contentem w obszarze Employer Brandingu, pomagając markom w egzekucji działań wizerunkowo-rekrutacyjnych
tworzyć krótkie teksty, posty social media, scenariusze rolek i różne hasła do kampanii dla naszych Klientów[⏳40% czasu Twojej pracy]
opracowywać pomysły na zgodne z trendami i angażujące tiktoki z udziałem pracowników, które samodzielnie nakręcisz i zmontujesz na służbowym telefonie, a potem opublikujesz na kontach marek [⏳30% czasu Twojej pracy]
przygotowywać podstawowe raporty z podsumowaniem pomysłów i organicznych wyników opublikowanych materiałów, które raz na jakiś czas zaprezentujesz podczas krótkich spotkań z naszymi Klientami [⏳10% czasu Twojej pracy]
współpracować z wewnętrznym Studiem Graficznym i podwykonawcami m.in. przy tworzeniu wspomnianych raportów, prezentacji przetargowych itd. [⏳10% czasu Twojej pracy]
brać udział w codziennych statusach, brainstormach i zespołowych integracjach [⏳10% czasu Twojej pracy]
Aplikuj do nas, jeżeli:
studiujesz(IV-V rok) albo jesteś już po studiach na kierunku nowe media, dziennikarstwo, polonistyka lub pokrewnym
masz za sobą pierwsze doświadczenia w agencji marketingowej/employer brandingowej związane z contentem, o których opowiesz nam na spotkaniu online lub offline
przede wszystkim tworzysz, a może też publikujesz treści na różnych platformach społecznościowych
śledzisz fajne profile w social mediach i trendy marketingowe, a do tego masz pomysły, jak można wykorzystać je w marketingowych projektach
swoje myśli potrafisz przelać na papier/do pliku doc. w krótki i oryginalny sposób - zrobisz to też w j.angielskim minimum na poziomie B2? jeszcze lepiej!
wiesz albo przed rozmową sprawdzisz, czym są hooki, co znaczy CTA, jak działa SEO i po co firmom EVP
czytasz newsy, interesuje Cię świat, ludzie, wydarzenia i emocje z nimi związane, a sam_ jesteś świetnym obserwatorem rzeczywistości
Co otrzymasz w zamian?
dowolną formę umowy: B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie
wynagrodzenie zależne od doświadczenia i skilli oraz wybranej formy zatrudnienia, orientacyjnie:
hybrydowy system pracy: 2 dni zdalnie, 3 dni w biurze (do ustaleń indywidualnych) X20 na Dolnym Mokotowie
benefity: dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki zdrowotnej (Compensa)
realny wpływ od A do Z na to, co robisz- jesteśmy bardziej jak startup, a nie korpo
wielowymiarowe doświadczenie przy dużych projektach, które będą wygrywać branżowe konkursy
nauczymy Cię Personal Brandingu - pokażemy Ci, jak być jeszcze lepszym ekspertem w swojej dziedzinie i jak promować się w tej roli na rynku
Co więcej?
To zależy od Ciebie i Twoich ambicji! Dodajemy jeszcze:
powrót do domu Uberem na koszt firmy, kiedy zasiedzisz się w biurze
fajny open space, w którym mile widziany jest Twój zwierzak
profesjonalny sprzęt - pracujemy na Macach i z iPhone'ami
dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
Letnie Piątki - od maja do sierpnia w piątki pracujemy krócej, bo od 9:00 do 16:00
system poleceń za kasę $$$ i dofinansowanie do księgowości(jeśli chcesz pracować na B2B)
ciekawe projekty -> nasze portfolio znajdziesz na stronie www.absolventconsulting.pl
Brzmi fajnie? Wiemy ;) Aplikuj i dołącz do naszej AbsoEkipy!
Veröffentlicht | vor 7 Tagen |
Läuft ab | in 23 Tagen |
Art des Vertrags | B2B, Festanstellung |
Arbeitsmodus | Hybrid |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.