Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Poszukujemy: WordPress/WooCommerce Developera (Mid lub Senior)

Invette Holding Group to nowoczesny holding marketingowo-doradczy, w którego skład wchodzi również spółka Invette.DEV – specjalizująca się w tworzeniu nowoczesnych stron internetowych i e-commerce, rozwiązań dedykowanych oraz kompleksowego wsparcia technologicznego.

Pracujemy z dużymi markami w Polsce i za granicą. Wdrażamy rozwiązania, które nie tylko wyglądają świetnie, ale przede wszystkim działają i sprzedają.

Obecnie szukamy doświadczonego WordPress Developera, który potrafi tworzyć dedykowane motywy, zna WooCommerce i chce rozwijać się przy ambitnych projektach dla rozpoznawalnych brandów. Szukamy osoby, która wniesie własne pomysły, zaproponuje usprawnienia i nie boi się wyzwań.

💻 Jak będzie wyglądać Twoja praca?

Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z Project Managerem oraz działem UX/UI, odpowiadając za:

1. Tworzenie i rozwój dedykowanych motywów WordPress i wdrażanie rozwiązań WooCommerce
2. Utrzymanie i rozwój istniejących stron oraz sklepów internetowych klientów
3. Udział w tworzeniu dedykowanych pluginów i funkcjonalności
4. Dbałość o jakość kodu i zgodność z dobrymi praktykami
5. Proponowanie usprawnień technicznych oraz wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych
6. Udział w estymacjach i planowaniu sprintów w metodyce Agile
7. Testowanie, wdrażanie i dokumentowanie rozwiązań

🎯 Kogo szukamy?

Szukamy osób samodzielnych i odpowiedzialnych, które dobrze czują się w pracy projektowej i chcą mieć realny wpływ na produkt. Idealny kandydat to osoba, która:

1. Ma minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego z WordPressem i WooCommerce
2. Potrafi tworzyć i modyfikować dedykowane motywy (theme development)
3. Zna PHP, HTML, CSS (SASS), JavaScript
4. Zna podstawy Gita i potrafi pracować zespołowo w repozytorium
5. Potrafi pracować z ACF, WPML i/lub innymi popularnymi wtyczkami
6. Rozumie potrzeby użytkownika i biznesu
7. Potrafi efektywnie zarządzać swoim czasem
8. Chce się rozwijać, testować nowe rzeczy i dąży do pisania coraz lepszego kodu
9. Dobrze odnajduje się w zdalnej komunikacji

💡 Nasze wartości:

1. Prostota i skuteczność – wybieramy rozwiązania, które działają, a nie takie, które tylko wyglądają efektownie.
2. Odpowiedzialność i jakość – kończymy to, co zaczęliśmy i dbamy o jakość na każdym etapie projektu.
3. Działanie > gadanie – skupiamy się na konkretach i iteracjach.
4. Wzajemny szacunek i partnerstwo – zespół to nie sprint na 100m, tylko sztafeta.

🚫 Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy?

1. Kodowanie „na odwal się” i brak testów
2. Przerzucanie odpowiedzialności
3. Brak chęci rozwoju lub zamknięcie na feedback
4. Oczekiwanie, że klient powie dokładnie, co i jak trzeba zrobić

🤝 Co oferujemy?

1. Stawkę godzinową adekwatną do umiejętności: od 50 PLN netto/h w górę (B2B lub UZ) – sky is the limit
2. Pracę przy dużych i ciekawych projektach
3. Możliwość rozwoju kompetencji front i backendowych
4. Udział w projektach dla rozpoznawalnych brandów
5. Pracę 100% zdalną lub hybrydową – pracujesz gdzie i kiedy chcesz
6. Wdrożenie w metodykę Agile i pracę z narzędziami takimi jak ClickUp, GitLab, Figma
7. Możliwość mentoringu mniej doświadczonych devów (jeśli chcesz)

📃 Jak wygląda proces rekrutacji?

ETAP I – Rozmowa wstępna z działem HR

ETAP II – Spotkanie techniczne z team leaderem lub dev leadem

ETAP III – Weryfikacja umiejętności na podstawie kodu lub zadań (lub prezentacja portfolio projektów)

Dołącz do nas

Jeśli szukasz przestrzeni, w której Twoje umiejętności będą docenione, a projekty będą dla Ciebie wyzwaniem, aplikuj teraz. Prześlij CV i kilka słów o sobie – nie musisz pisać listu motywacyjnego, ale chętnie zobaczymy, czym się ostatnio zajmowałeś/zajmowałaś i co Cię napędza.