Aplikuj teraz

Menadżer/Menedżerka ds. Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych

UNIQA

Warszawa
Hybrydowa
Praca stała
sprzedaż
Sprzedaż ubezpieczeń
rynek ubezpieczeniowy
Praca stała
Hybrydowa
Pełny etat

Opis stanowiska

Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!

Menadżer/Menedżerka ds. Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych

Opis stanowiska

  • prowadzenie szkoleń produktowych, aktywne uczestnictwo w wydarzeniach sprzedażowych oraz reprezentowanie firmy w rynku,

  • odpowiedzialność za rozwój sprzedaży produktów życiowych w wyznaczonym makroregionie,

  • monitorowanie oraz odpowiedzialność za poziom realizacji bieżących wyników sprzedaży produktów życiowych,

  • kreowanie, wdrażanie oraz wykorzystanie narzędzi sprzedażowych w podległej sieci sprzedaży,

  • efektywna współpraca z innymi zespołami sprzedażowymi oraz wsparcia sprzedaży,

Wymagania

  • zdolność do wdrażania i rozwoju sprzedaży z użyciem narzędzi,

  • umiejętności analityczne wyników sprzedaży,

  • zdolności planowania strategicznego sprzedaży krótko – długoterminowej,

  • znajomość trendów na rynku ubezpieczeniowym,

  • minimum 2 letnie doświadczenie w rozwoju sprzedaży ubezpieczeń życiowych,

  • doświadczenie w pracy na rynku agencyjnym,

  • wysoka kultura osobista i prostota w komunikacji,

  • otwartość na zmiany i niekonwencjonalne rozwiązania,

  • efektywna praca w zespole.

Oferujemy

  • pracę zadaniową na wybranym makroregionie (zachodnim, centralno-wschodnim, południowo-wschodnim),

  • kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,

  • model pracy mobilno/hybrydowy (1 lub 2 dni w tygodniu zdalnie, pozostałe dni w terenie),

  • kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz

Wyświetlenia: 6
Opublikowana3 dni temu
Wygasaza 27 dni
Rodzaj umowyPraca stała
Tryb pracyHybrydowa
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Menadżer/Menedżerka ds. Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych"