Opis stanowiska

Nie masz doświadczenia w obszarze TSL, ale interesuje Cię branża i posiadasz umiejętności handlowe? Postaw swoje pierwsze kroki w spedycji międzynarodowej na stanowisku Asystenta ds. Spedycji.

Program szkoleniowy Akademia Spedytora trwa 3 miesiące. Przez ten czas zaopiekujemy się Tobą i przeprowadzimy Cię przez różne szkolenia, dzięki którym zdobędziesz wiedzę potrzebną do dalszej pracy.

Oczekujemy od Ciebie jedynie zainteresowania, gotowość do podejmowania nowych wyzwań i chęci zgłębienia swojej wiedzy w obszarze TSL. Dla nas doświadczenie nie jest najważniejsze, liczą się chęci i zaangażowanie. Jeżeli chcesz poznać nową branżę, rozwijać się i poszerzać swoje horyzonty - Adar to firma właśnie dla Ciebie!

Oferujemy umowę o pracę i stałe wynagrodzenie, a także możliwość kontynuowania współpracy po zakończonym projekcie.

Lokalizacja: Gdańsk

🌟 Twój zakres obowiązków

• telefoniczny i mailowy kontakt z firmami oferującymi ładunki dla aut ciężarowych (korzystanie z giełd transportowych);
• negocjacje z klientem zagranicznym warunków wykonywania transportu;
• weryfikacja warunków umowy transportowej z wcześniejszymi ustaleniami telefonicznymi oraz mailowymi;
• strategiczne przydzielanie ładunków transportowych do odpowiednich aut ciężarowych;
• pozyskiwanie nowych klientów, tworzenie bazy i utrzymywanie jej.

🌟 Nasze wymagania

• znajomość języka angielskiego - swobodnie rozmawiasz z klientem zagranicznym;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
• umiejętność krytycznego myślenia oraz pracy w zespole;
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i dobrej organizacji pracy.

🌟 Mile widziane

• studia na kierunku związanym z transportem;
• znajomość innego języka obcego.

🌟 Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• przyjazną atmosferę w pracy – zgrany zespół;
• karta sportowa Multisport;
• opieka medyczna;
• ubezpieczenie na życie
• owocowe wtorki oraz popcorn w piątki;
• brak dress code’u.
• firmowa biblioteczka.

🌟 Wiedza, którą uzyskasz od nas:

Przeszkolimy Cię w zakresie:

• tachografu;
• budowy auta;
• dokumentacji transportowej;
• opłat i urządzeń;
• negocjacji.

🌟 Proces rekrutacji:

• I etap – rozmowa telefoniczna z Kasią lub Angeliką z Działu HR;
• II etap – spotkanie stacjonarne w naszym biurze z Działem HR.