Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

• Udział we wdrożeniu modułu kadrowo-płacowego Triva

• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym

• Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników, w tym dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy

• Sporządzanie listy płac dla pracowników i/lub współpracowników

• Obsługa programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)

• Ewidencja i rozliczanie absencji chorobowych

• Sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych dla Urzędu Skarbowego oraz dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS

• Ewidencja oraz rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników

• Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz dotyczących zatrudnienia oraz wynagrodzeń

• Sporządzanie sprawozdań dla GUS oraz PFRON

Nasze wymagania

• Znajomość przepisy w praktyce i program Triva / Enova w wersji przeglądarkowej

• Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej administracji kadrowo-płacowej oraz naliczaniu list płac min. 5 lat

• Praca na programie Triva / Enova w wersji przeglądarkowej min 3 lata

• Nastawienie na cel

• Efektywna komunikacja

• Dobra organizacja pracy

• Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone obowiązki

• Umiejętność dzielenia się wiedzą

• Radzenie sobie z presją terminów i różnorodnością zadań

Mile widziane

• Udział we wdrożeniu Triva / Enova w wersji przeglądarkowej

To oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o wieloletniej tradycji na rynku.

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.

• Doświadczony i zgrany zespół, współpracę na zasadach partnerskich.

• benefity na preferencyjnych warunkach, takie jak opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie